Animateur (h/f)

Description de l'entreprise

VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.


VVF propose plus de destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille vacanciers par an.

Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.


VVF c’est aussi salariés permanents et saisonniers chaque année.


Rejoignez-nous !

Poste

Informations générales du poste :

1. Dates : du 16/10/ au 03/11/
2. Rémunération : .64 € brut/mois
3. 35 heures par semaine
4. 2 jours de congés par semaine
5. Site : SAINT-CAST-LE-GUILDO


Sous la responsabilité du responsable d’animation et au sein d’une équipe dédiée à l’encadrement de groupes d'enfants, vous encadrerez et accompagnerez les mineurs .


Votre patience, votre pédagogie et votre relationnel seront des atouts essentiels dans les missions suivantes :

6. Préparer l’espace d’accueil selon le public accueilli (disposition, affichage, rangement)
7. Elaborer et proposer un programme d’activités variées et adapté à l’âge des enfants
8. Animer les activités proposées
9. Participer aux réunions de préparation et d’accueil des vacanciers

Profil

Vous serez le lien privilégié entre les parents et les enfants. A ce titre, votre exemplarité sur le village est indispensable. Vous communiquez l’image de VVF au travers de vos missions.


Votre envie et votre dynamisme sont des qualités essentielles pour faire passer de belles vacances aux enfants.


Les "plus" qui peuvent faire la différence :

10. Hébergement et alimentation sur place selon les sites (selon barème)
11. Mutuelle familiale
12. CSE (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
13. 13ème mois (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
14. Des accords sur la parentalité pour accompagner les parents dans leurs projets
15. Des parcours de formation accessibles à toutes et tous
16. Un état d’esprit solidaire et engagé
17. Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous

Le processus de recrutement :

18. Un entretien est prévu avec le ou la directrice du site. Prévoyez 1h.