Adjoint(e) à la cheffe du bureau de l'asile et de l'éloignement

Informations générales Référence BA054ATA-114224 Date limite de candidature 06/02/2026 Intitulé long de l'offre Adjoint(e) à la cheffe du bureau de l'asile et de l'éloignement Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Rédactrice/ Rédacteur juridique Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) à la cheffe du bureau de l'asile et de l'éloignement Description du poste Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3 USA005A / RIME FPEUSA01 Vos activités principales Appui au chef du bureau pour l'ensemble de ses missions (délivrance de titre aux bénéficiaires de la protection internationale et aux demandeurs d’asile, OQTF pour les déboutés d’asile, délivrance de titres pour soins, gestion des interpellations d’ESI, programmation de l’éloignement des incarcérés, commissions d’expulsions…) Assurer l'intérim du chef du bureau en son absence. Assurer une veille juridique auprès des agents du bureau dans le cadre de la rédaction et de la mise en œuvre des mesures d'éloignements. Rédiger des fiches de procédures, des modèles et assurer leur actualisation régulière. Suivre les enregistrements et compléter les outils de pilotage du bureau en collaboration avec les chefs de section et le chef de bureau. Accompagner la mise en œuvre de la démarche Quali-ATE. Préparer et superviser la mise en œuvre des opérations d'éloignement planifiées. Assurer le suivi et l'instruction des dossiers signalés (auteurs de troubles à l’ordre publics graves) Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Astreintes le week-end Permanences semaines selon un planning NBI 20 points Durée souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans Vos perspectives Poste d'application réglementaire permettant d'acquérir ou de consolider des compétences rédactionnelles et/ou organisationnelles. Il permet également d'évoluer vers d'autres postes à composante juridique et/ou procédurale. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir analyser : niveau pratique à acquérir Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Savoir rédiger : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Votre environnement professionnel Activités du service Au sein du service de l'immigration et de l'intégration, le bureau de l'asile et de l'éloignement est chargé de la mise en oeuvre de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière. Il participe à la mission de lutte contre l'immigration irrégulière incluant la prise de décisions d'éloignement, la préparation et l'organisation du départ du territoire des personnes concernées ainsi que le traitement du contentieux d'urgence lié à ces procédures. Il exerce ses missions ses missions en pleine complémentarité avec les bureaux de l'asile et de l'admission au séjour. Composition et effectifs du service Le bureau est composé de 13 agents : - 1 chef de bureau (catégorie A) - 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A) - 1 chef de section éloignement (catégorie B) - 1 chef de section asile (catégorie B) - 7 agents de catégorie B - 2 agent de catégorie C Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau de l’asile et de l’éloignement Le directeur de l’immigration et de l’intégration Liaisons fonctionnelles Liaisons internes : les autres bureaux de la DII, les services du ministère de l'intérieur, Liaisons externes : services déconcentrés de l'Etat, forces de l'ordre, mairies, autorités consulaires, OFII, élus et associations. Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Qui contacter : Pour toute question relative au poste : Mme Martine CHENG, directrice de l'immigration et de l'intégration, 03 83 34 26 26 martine.cheng@meurthe-et-moselle.gouv.fr Mme Esther DEMEY, directrice adjointe de l’immigration et de l’intégration, 03 83 34 26 26 esther.demey@meurthe-et-moselle.gouv.fr Mme Hélène KNEUSS, Cheffe du bureau de l’asile et de l'éloignement 03 83 34 26 26 helene.kneuss@meurthe-et-moselle.gouv.fr Pour toute question relative à la procédure de recrutement : sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr Dépôt de votre candidature : Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité. A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte. https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats) : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération. Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Meurthe et Moselle (54) Lieu d'affectation Nancy Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de Meurthe-et-Moselle Date de vacance de l'emploi 01/02/2026 Personne à contacter (mail) sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr