Rattaché directement à la Direction Générale, vous serez un véritable appui au quotidien sur les volets RH et administratifs. Vos principales missions seront les suivantes :
* Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, intégration, suivi des absences, congés, médecine du travail, mutuelle et prévoyance, etc.),
* Être l'interlocuteur/trice du cabinet comptable pour le suivi des éléments variables de paie, en assurer le contrôle,
* Participer activement aux recrutements (CDI, CDD, intérim) en lien avec les responsables concernés
* Organiser et suivre les actions de formation professionnelle (planification, suivi administratif, lien avec les organismes et OPCO),
* Contribuer à l'évolution des process internes RH et administratifs, en faisant des propositions adaptées à la réalité du terrain,
* Apporter un soutien à la Direction Générale sur des missions d'assistanat (préparation de documents, coordination administrative, suivi de dossiers).
Selon votre souhait, ce poste est envisageable à temps plein ou à 80%.
En cas de temps plein, des missions administratives transverses complémentaires pourront vous être confiées, toujours en lien étroit avec la direction.
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