Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le directeur adjoint de l’autonomie.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
L'équipe pluridisciplinaire de la MDPH des Hauts-de-Seine est composée de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants spécialisés et ergothérapeutes.
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire d’évaluation, vous participez à l’évaluation de la perte d’autonomie et des besoins des personnes adultes en situation de handicap et contribuez à la réalisation du plan personnalisé de compensation de la personne, en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH.
Participer à l’évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées en fonction des répercussions de leur handicap et de leur projet de vie ;
Assurer l’ensemble des démarches nécessaires aux évaluations :
- contacts et entretiens avec les usagers, y compris à domicile ou au sein des pôles sociaux du Conseil départemental ;
- approche globale de la situation des personnes ;
- formalisation de vos propositions et présentation en CDAPH ;
- travail de réseau avec les partenaires de la MDPH en amont et aval des évaluations.
Etre plus particulièrement en charge des demandes d’orientation professionnelle et des projets de formation et reconversion professionnelle ;
Etre en charge des dispositifs d’insertion spécifiques aux travailleurs handicapés : formation en centre de réadaptation professionnelle, mise en situation professionnelle en ESAT, emploi en milieu protégé et entreprises adaptées, orientation vers l’emploi accompagné.
Dans le cadre de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous », assurer le suivi des orientations qui sont préconisées et réunir régulièrement les partenaires gérant les dispositifs d’insertion spécifiques aux travailleurs handicapés.
Participer aux différentes manifestations extérieures sollicitant la MDPH (forums – informations des partenaires publics et privés) en particulier dans le domaine de la prévention de la désinsertion professionnelle et de la reconversion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Infirmier territorial ou contractuel ou bien assistant socio-éducatif territorial, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’assistant de service social ou éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale
Intérêt avéré et connaissances dans le domaine du handicap.
Aptitudes informatiques
Travailler en équipe pluridisciplinaire et en complémentarité
Respecter le secret professionnel
Faire preuve de capacités de proposition
Savoir mettre en valeur la cohérence de l’action de la MDPH.
Qualités d’organisation et de réactivité
Esprit de synthèse et sens de l’analyse
Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe
Sens des responsabilités et du service public
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