Missions générales
Role : Améliorer l’accès aux soins en santé mentale des publics en situation de grande précarité.
Activités cliniques
1. Pratique d’entretien individuel ou collectif
2. Psychothérapie individuelle, de groupe
3. Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution
4. Conception et élaboration d’interventions psychologiques auprès des patients
5. Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient
6. Intervention auprès d’équipe pluriprofessionnelles (Formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
7. Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle
8. Participation au projet de pôle et au projet d’établissement
9. Elaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement
10. Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
Activités Institutionnelles
11. Intervention auprès d’équipes pluriprofessionnelles
12. Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle
13. Participation au projet de pôle et au projet d’établissement
14. Elaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement
15. Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
16. Participation aux réunions du Collège des psychologues et à ses groupes de travail
17. Participation à la vie institutionnelle de l’établissement (groupe de travail, espace éthique, cellule violence…)
Formation, Information, Recherche
18. Le psychologue entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leurs activités
Spécificité du poste :
19. Une connaissance de la clinique spécifique des personnes en situation de précarité est nécessaire
20. Une connaissance du dispositif de soins en psychiatrie et du réseau de partenaires afin d’optimiser la prise en charge
21. Une expérience professionnelle auprès de patients adultes en situation de précarité
22. Une connaissance dans le domaine du psychotraumatisme, de l’approche transculturelle, de la clinique psychosociale et des addictions serait valorisée.
23. La maitrise de l’anglais (ou autre langue) serait un plus
24. Pluralité des interventions : Repérage, évaluation, prise en soin thérapeutique (individuelle/groupe), orientation, actions de prévention auprès des personnes, appui aux professionnels du terrain
25. Faire preuve d’adaptabilité dans le travail et dans les moyens mis en œuvre dans une pluralité de modes d’intervention (individuel/groupe, dedans/dehors, formels/informels, etc.)
26. Faire preuve d’autonomie dans le travail tout en s’articulant avec les différents intervenants des différents champs et les membres de l’EM3P la Ravaude
27. Travail en équipe pluriprofessionnelle
28. Participation aux réunions d’équipes de l’EM3P La Ravaude
29. Participation régulière à des réunions d’appui aux professionnels dans les structures et lieux d’intervention
30. Intérêt pour réaliser des sensibilisations auprès des partenaires : construction de contenus et animation
31. Travail avec les interprètes du RSSLM
32. Participation à des intervisions entre psychologues de la précarité
Caractéristiques particulières du poste
Conditions d’exercice :
Le psychologue se réfère au code de déontologie de sa profession et à la Charte de conditions d’exercice des psychologues qui organise les modalités de fonctionnement de la profession dans l’établissement. (Référence : QGDR-EQ- ; 7).
Lieux d’activités / ou lieu et condition de travail d’activités :
Dans les lieux identifiés ayant vocation à accueillir, héberger, accompagner des personnes en situation de grande précarité sur l’ensemble des secteurs de psychiatrie Roubaisiens (Roubaix, Wasquehal, Croix, Wattrelos, Leers, Hem, Lannoy, Lys-Lez-Lannoy, Toufflers, Sailly-Lez-Lannoy)
Risques psycho-sociaux :
Confrontation régulière à la souffrance d’autrui, et aux récits d’histoires de vie traumatique (fatigue de compassion, traumatisme vicariant).
Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Description du pôle :
Praticien Hospitalier responsable de l’unité : Dr Stéphane POT
Cadre supérieur de santé : Grégory SAVAETE
Cadre de santé : Pierre-Yves DELVINQUIERE
Psychologues : Laurence PERIGOIS, Nicolas JOLY
Liens hiérarchiques et fonctionnels :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et fonctionnelle du médecin chef de pôle.
Compétences attendues et souhaitées
Qualification :
Licence de psychologie + Master 1 + Master 2 de Psychologie / ou DESS de Psychologie.
Savoir-faire :
33. Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
34. Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques et de préventions adaptées aux patients
35. Formaliser et transmettre son savoir professionnel
36. Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
37. Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
38. Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Contact
Les candidatures sont à adresser à Madame Isabelle VADKERTI, Directrice Adjointe des Ressources Humaines et des Relations Sociales de de l'Agglomération Lilloise, 4, SAINT-ANDRE CEDEX ou par mail à l'adresse : Jeudi Août 5 (délai de rigueur).
Un CV et une lettre de motivation sont attendus.
Les candidatures internes doivent être visées préalablement par le supérieur hiérarchique.
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