Vue d'ensemble
À propos de nous
LHÔPITAL AMÉRICAIN DE PARIS est un établissement privé à but non-lucratif reconnu dutilité publique.
Créée en 1906 et dotée dune forte culture dentreprise, notre institution a pour mission de délivrer le meilleur des pratiques médicales françaises et américaines à ses patients français et internationaux.
LHôpital Américain de Paris bénéficie dune double reconnaissance française et américaine en matière de qualité des soins par la Haute Autorité de Santé (certification A) et par The Joint Commission selon les normes appliquées aux Etats-Unis.
LHôpital Américain de Paris est le 1er établissement de santé français parmi les établissements publics et privés assurant concomitamment des activités de médecine, chirurgie et obstétrique* pour la mesure de la « satisfaction patients » sur 5 critères : accueil, qualité des soins, sécurité des soins, restauration, hébergement.
*Données 2017, 2018 et 2019, pour tous les patients hospitalisés +48h au sein de lHôpital Américain de Paris et qui ont répondu à un questionnaire administré par la Haute Autorité de Santé
Mission
La Direction des Ressources Humaines de LHÔPITAL AMÉRICAIN DE PARIS recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel.
Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :
1. Etablissement et le contrôle des bulletins de salaire (environ 350 paies mensuelles) dont létablissement des solde de tout compte, du calcul dindemnités de fin de contrat
2. Administration du Personnel : gestion des dossiers du personnel de lentrée à la sortie du salarié, préparation des contrats, dossiers et démarches relatives à lembauche (DUE, inscriptions mutuelle et prévoyance), rédaction des documents relatifs à la vie du salarié dans lentreprise (avenants, courriers daugmentation, promos, attestations, etc.), suivi des dossiers maladie, AT, maternité en relation directe avec la sécurité sociale Gestion des acomptes.
Cette liste nest pas exhaustive
Profil
En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vous êtes issu(e) dune formation de niveau BAC+2/3 en ressources humaines et/ ou paie et bénéficiez dune expérience dau moins 5 ans dans le domaine de la paie. Une expérience réussie dans le domaine de la santé (hôpital/clinique/EHPAD) serait un vrai plus.
Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI.
Vous êtes autonome, rigoureux, et avez le sens du travail en équipe et de la confidentialité.
Salaire : en fonction de lexpérience
Les avantages :
3. nouvelles rémunérations attractives
4. primes valorisant les compétences et primes dintéressement
5. mutuelle dentreprise prise en charge à 100% sur le contrat de base
6. participation aux frais de garde denfants de 0 a 3 ans
7. récupération de tous les jours fériés
8. heures supplémentaires payées ou récupérées au choix
9. restaurant dentreprise
10. reprise dancienneté
11. prise en charge 50% pass Navigo ou indemnité vélo, places de parking disponibles
12. séances des méditation gratuites et proposées à tous
13. avantages CSE: tarifs préférentiels loisirs et spectacles
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.