Chef de service (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l’Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l’accompagnement dont l’un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble.

Dans le cadre d’un CDI, l’Afiph, recherche un CHEF DE SERVICE (H/F).

Le poste est basé au sein du FOYER DU TRERY. Vous serez rattaché(e) au directeur.

Le Foyer du Tréry accueille 51 adultes de 20 à 64 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques.

Rattaché(e) à la direction vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement défini par la Direction dans le cadre de la politique associative vous devez :

1. MISE EN OEUVRE DU PROJET D'ETABLISSEMENT Garantir et participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets individuelsElaborer et mettre en place le projet de service/unité en lien avec les valeurs associatives et le projet d'établissementGarantir le respect des droits et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées dans leur parcours et l'exercice de leurs droits conformément aux lois 2002-2 et 2005-102Evaluer et mesurer les actions menées par le serviceAssurer la sécurité des personnes et des biensTravailler en lien avec les personnes accompagnées, les familles, les représentants légaux, les aidants...Animer et veiller la mise en oeuvre et l'utilisation du DNUU
2. MANAGEMENT, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION Manager et accompagner des équipes en lien avec le projet d'établissement et dans le respect de la charte en vigueurOrganiser le travail des équipes pluridisciplinaires, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiquesElaborer et gérer les planningsSuivre les besoins en personnel et assurer le processus de recrutementMener les entretiens individuels selon la règlementation et les règles en vigueurs à l'AfiphContribuer à développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formationApporter un appui technique aux professionnels (création et utilisation d'outils professionnels...)Rassurer et sécuriser les équipes pour l'amélioration de leur quotidien professionnel et les aider à donner un sens à leur travailPrévenir et gérer les conflits entre les différents professionnelsAnimer et conduire les réunions d'équipeTransmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain
3. REPRESENTATION ET PROMOTION Participer à construire et animer un réseau de partenaires dans le territoire sur lequel l'équipe pourra s'appuyerParticiper au développement du travail en réseau pour contribuer au bon maillage, social et médico-social et sanitaire du territoireParticiper à la représentation de l'établissement auprès des familles et partenaires
4. Piloter des processus ou/et des projetsGérer les budgets éducatifsContribuer à l'accompagnement des nouveaux salariésContribuer à la formation des alternants et stagiairesContribuer à la Démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPD

Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat : CDI Temps plein
Lieu : Vinay
Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience,
Avantages : Congés légaux et conventionnels, RTT.

Profil recherché

5. Diplôme d'encadrement exigé (CAFERUIS, Diplôme de responsable d'entreprise d'économie sociale et solidaire...)
6. Expérience de coordination et d'encadrement souhaitée
7. Bonne connaissance du handicap
8. Sens des responsabilités et de l'initiative, force de proposition
9. Capacité d'organisation, d'animation, de travail en équipe
10. Maitrise des outils informatiques, et bonne capacité rédactionnelle
11. Permis B obligatoire

Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !