Chef de service (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l’Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l’accompagnement dont l’un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble.

Pour compléter ses équipes, l’Afiph recherche un Chef de Service (H/F) pour les Foyers B. QUETIN.

Le poste est basé sur Les Foyers Bernard Quetin (Foyers De Vie et Foyer d’Accueil Médicalisé) situé à la Tour du Pin. Cet établissement accueille 53 adultes de 20 à 60 ans porteurs d’une déficience intellectuelle moyenne à sévère avec soit un TSA (Trouble du Spectre Autistique), un TED (Trouble Envahissant du Développement), une trisomie ou un polyhandicap.

Sous la responsabilité du directeur, vous accompagnerez des équipes en lien avec le projet d’établissement et dans le respect de la charte en vigueur

Vos missions s’articuleront autour des points suivants :

MISE EN OEUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT

1. Garantir et participer à l’élaboration et la mise en oeuvre des projets individuels
2. Élaborer et mettre en place le projet de service/unité en lien avec les valeurs associatives et le projet d’établissement
3. Garantir le respect des droits et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées dans leur parcours et l’exercice de leurs droits conformément aux lois 2002-2 et 2005-102
4. Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l’unité
5. Assurer la sécurité des personnes et des biens
6. Travailler en lien avec les personnes accompagnées, les familles, les représentants légaux, les aidants …
7. Animer et veiller la mise en oeuvre et l’utilisation du DNUU


MANAGEMENT, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION

8. Manager et accompagner des équipes en lien avec le projet d’établissement et dans le respect de la charte en vigueur
9. Organiser le travail des équipes pluridisciplinaires, programmer les activités du service, coordonner les interventions
thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
10. Elaborer et gérer les plannings
11. Suivre les besoins en personnel et assurer le processus de recrutement
12. Mener les entretiens individuels selon la réglementation et les règles en vigueurs à l’Afiph
13. Contribuer à développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de
formation
14. Apporter un appui technique aux professionnels (création et utilisation d’outils professionnels…)
15. Rassurer et sécuriser les équipes pour l’amélioration de leur quotidien professionnel et les aider à donner un sens à leur
travail
16. Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
17. Animer et conduire les réunions d’équipe
18. Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain


REPRESENTATION ET PROMOTION

19. Participer à construire et animer un réseau de partenaires dans le territoire sur lequel l’équipe pourra s’appuyer
20. Participer au développement du travail en réseau pour contribuer au bon maillage, social et médico-social et sanitaire du
territoire
21. Participer à la représentation de l’établissement auprès des familles et partenaires

Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir : dès que possible
Type de contrat : CDD à temps plein 1 ETP jusqu'au 12 juin 2026

Organisation de travail :

22. Travail de jour
23. Amplitude de 9h à 17h48

Lieu : La Tour du Pin (38)
Rémunération : Suivant CCN66 et selon expérience, le montant mensuel brut peut varier.
Avantages : (sur la base d'une période de référence complète) 25 jours de congés payés, 23 jours de repos supplémentaires et 18 jours de congés non conventionnels

Profil recherché

Votre profil ?

24. Diplôme CAFERIUS.
25. Permis B vivement souhaité.

Vos qualités ?

26. Organiser le travail des équipes pluridisciplinaires, programmer les activités du service, coordonner les interventions
thérapeutiques, éducatives et pédagogiques
27. Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain

Pourquoi nous rejoindre ?

28. Un rôle porteur de sens, au service d’une cause humaine.
29. Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission porteuse de valeurs ? Rejoignez-nous et contribuez à améliorer le quotidien des personnes accompagnées par l’Afiph.