Contexte
Le CHU de Bordeaux recrute un responsable pédagogique pour son organisme de formation continue, l’IMS Académie, afin de piloter et développer notamment les périmètres suivants: métiers des secteurs médico-social et technique.
Inscrite au sein de l’Institut des Métiers de la Santé réunissant les 14 écoles et instituts de formation initiale du CHU de Bordeaux, l’IMS Académie propose une offre de formation continue à destination de l’ensemble des corps professionnels des secteurs sanitaire et médico-social.
Axé autour du soin, le champ de l'IMS Académie s'enrichit également d'actions autour des soft skills et du management afin d'accompagner l'évolution des pratiques et des parcours professionnels tout au long de la carrière.
L’IMS Académie forme chaque année plus de 6000 stagiaires et propose, en complément de son catalogue inter-entreprises, des évènements d’envergure (colloques, séminaires).
Missions
Directement rattaché à la responsable de l’IMS Académie, le responsable pédagogique aura comme mission de contribuer au rayonnement du CHU de Bordeaux, par le pilotage, la coordination et le développement pédagogique et commercial du portefeuille de formations continues confié.
Il intégrera une équipe pédagogique composée de trois responsables et s’inscrira dans une démarche d’innovation et de valorisation de l’offre de formation continue du CHU de Bordeaux auprès de ses clients internes et externes. Expert reconnu en ingénierie pédagogique et de formation, il est force de proposition et d’innovation.
Activités principales
Définir les axes de développement du portefeuille de formations continues confié, en lien avec la direction de l’IMS Académie et son comité pédagogique, en s’inscrivant dans une démarche de benchmark et d’innovation,
Piloter le développement de ce portefeuille et en optimiser le chiffre d’affaire,
Représenter l’IMS Académie auprès de ses clients et partenaires et faire vivre ce réseau,
Analyser les besoins de formation exprimés par les clients et proposer des réponses pédagogiques adaptées, en lien avec les animateurs des formations et la cellule Qualité et Appui pédagogique de l’IMS Académie,
Participer à la définition du budget de la formation, en lien avec la coordination administrative et financière de l’IMS Académie,
Recruter et évaluer les animateurs des formations,
Définir les actions de communication nécessaires à la promotion de son portefeuille, en accord avec le chargé de développement de l’IMS Académie,
Suivre, en coordination avec l’équipe administrative de l’IMS Académie, la réalisation des actions de formation du portefeuille alloué ainsi que le résultat des évaluations,
Réaliser une veille sur les thématiques du portefeuille d’actions alloué,
Respecter les normes du référentiel Qualiopi et la démarche qualité de l’IMS Académie,
Réaliser le bilan annuel de son activité pour communication à la direction de l’IMS Académie.
Activités secondaires
Contribuer au comité pédagogique et scientifique de l’IMS Académie,
Contribuer à la démarche qualité de l’IMS Académie,
Contribuer aux comités pédagogiques des évènements (colloques, séminaires) de l’IMS Académie,
Animer des formations.
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