Chez BURGER KING® on ne fait rien comme les autres.On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients.Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence.
Rattaché(e) au pôle Projets et Développement RH, tu piloteras ou contribueras aux projets de digitalisation, et de développement RH et assureras l’administration métier du SIRH. Tu évolueras à la croisée de la gestion de projet, de la fonction RH et de l’administration fonctionnelle des outils.
Au menu on te propose des missions enflammées !
Gestion et pilotage de projets RH
* Assurer le pilotage et le déploiement de projets RH transverses (carrière, performance, recrutement, onboarding, formation…),
* Contribuer à la structuration et à la digitalisation des processus RH afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et l’expérience collaborateur.
Administration fonctionnelle du SIRH
* Administrer et paramétrer les plateformes SIRH,
* Assurer le suivi des incidents et réaliser les phases de recette fonctionnelle lors des évolutions produit.
Développement RH
* Contribuer à la construction et à la mise à jour des outils et supports de développement RH, en intégrant les évolutions législatives et réglementaires,
* Animer les campagnes annuelles RH (entretiens, revues de personnel…) tout en garantissant la conformité aux obligations légales.
Support utilisateurs & accompagnement
* Créer guides, communications, tutoriels pour favoriser l’appropriation des outils,
* Accompagner la montée en compétence des équipes opérationnelles et RH.
5Analyse & Data RH
* Réaliser des reportings réguliers et contribuer à l’élaboration d’indicateurs RH utiles à la décision,
* Contribuer à la fiabilisation des données RH et à la qualité du SIRH.
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