Au sein de l'équipe de Production, vous piloterez les flux internes Logistiques sous la responsabilité du Responsable de Production.
Vos Missions et Responsabilités :
Membre du Comité de Direction, vous serez en charge de :
- Manager une équipe pluridisciplinaire de 2 techniciens logistique
- Piloter la réception et le stockage des composants
- Manager la préparation des commandes clients « maisons individuelles » selon le planning de livraisons.
- Gérer la relation fournisseurs de transport : négociation accords cadres et le suivi de leurs qualités de service « on time «
- Assurer la bonne mise à disposition avec la production des produits finis afin de respecter nos délais de livraisons clients.
- Piloter la gestion de stock et la mise à jour des données de stock via L'ERP.
- Analyser la qualité de votre activité et celle de vos fournisseurs.
- Animer l'amélioration continue (Lean Management) de son service avec les différents managements visuels de progrès mis en place dans l'entreprise.
- Mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires pour l'efficacité des process logistiques
- Participer aux négociations achats annuelles avec la Direction Générale.
- Gérer la maintenance et l'évolution de notre ERP pour tous les Process de l'entreprise (Référant ERP) .
- Seconder et Remplacer le Responsable de Production en cas d'absence (polyvalence production)
- Piloter les nouveaux projets logistiques en production liés à l'extension d'usine .
Experience: 2 An(s)
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,EXPERTISE LOGISTIQUE,SENS DE LA RELATION CLIENTS/FOURNISSEURS ,ATTRAIT POUR L'AMELIORATION CONTINUE,CACES SOUHAITE MAIS NON EXIGE,MAITRISE DE LA PRATIQUE D'UN ERP
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'autres matériels électriques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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