Mission
s :
1. Mettre à jour le planning d'engagement du matériel au fur et à mesure de l’avancement des chantiers et des prévisions.
2. Proposer des solutions internes prioritairement de matériel adapté aux besoins du chantier.
3. En cas d’impossibilité de matériel interne, chercher une solution de matériel sans chauffeur auprès des fournisseurs référencés ou dûment identifiés.
4. Organiser la logistique de mise à disposition du matériel pour respecter les contraintes temporelles, organisationnelles, de sécurité et d’environnement des chantiers. Pour cela, consulter et négocier avec les fournisseurs référencés ou dûment identifiés, en s’assurant de leurs compétences et qualifications.
5. Échanger régulièrement avec les responsables mécaniques (et le « technicien matériel ») sur la disponibilité des machines de leur secteur, et sur les travaux éventuels à anticiper avant une future affectation, ainsi qu’avec le service RH pour valider la disponibilité de personnel de conduite.
6. Optimiser l’emploi du matériel annexe (containers, matériel de laboratoire, matériel de topographie, matériel d’accompagnement mécanique) et des contrôles réglementaires nécessaires à son bon fonctionnement.
7. Mettre à jour l’affectation du matériel dans le logiciel de gestion de parc, et administrer la facturation interne aux chantiers.
8. Suivre les indicateurs de performance (efficience, etc.) et proposer des axes d’amélioration sur la composition du parc.
Profil
9. Formation : BTS ou DUT en logistique ou filière technique.
10. Expérience : Quelques années d’expérience dans le secteur de la construction, des transports, ou de la location en tant que dispatcheur, conducteur de travaux, logisticien, etc.
11. Compétences :
12. Sens aigu du service et capacité à convaincre vos interlocuteurs.
13. Capacité à travailler en équipe, flexibilité en fonction de la charge de travail et résistance au stress.
14. Sens pratique et goût pour la prise d’initiatives.
15. Connaissances et intérêt pour les engins de construction (un atout).
16. Bonnes connaissances d’Excel et de Word, et aisance générale avec un PC.
Spie batignolles valérian s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Compétences
Dispatcheur Planning Matériel
Notre ambition
Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.