Responsable des opérations logistiques (f/h)

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable des opérations logistiques (f/h) pour rejoindre notre plateforme Européenne logistique basée à Tremblay-en-France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

La plateforme Européenne logistique de Tremblay est au cœur de la gestion des flux internationaux complexes de pièces de rechange d'Airbus Helicopters. Cette plateforme gère les activités logistiques, de la réception à l'expédition, en passant par la manutention d’un stock de 30 000 références au sein de notre hub de 13 400 mètres carrés.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe et en tant que responsable des opérations logistiques, vous serez amené à gérer l'envoi des pièces réparées à nos clients (flux TAT5.2).

Dynamique, vous superviserez les activités de notre prestataire logistique, garantissant l'efficacité (livraison à temps, cycles réduits), la qualité, la sécurité et la conformité aux standards d'Airbus Helicopters de nos opérations.

Vos principales missions seront les suivantes :

En relation avec les différents intervenants du flux (notamment les équipes internes MRO, Front Office, Qualité, Export Control,... notre prestataire logistique et les sous-traitants présents sur la plateforme), vous :

* Monitorez les différentes étapes du flux 5.2 de la sortie du stock à la remise au transport

* Animez les actions pour débloquer le flux (blocage, problèmes documentaires, signature, qualité, informatique, etc...)

* Gérez les sous-traitants

* Contribuez à la satisfaction client (OTR/OTQ) et à la performance interne en vue de la satisfaction client.

* Mesurez la performance des processus et vous vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue

Votre profil :

* Capacité à travailler en transverse en impliquant toutes les parties prenantes internes et externes. Leadership, proactivité et réactivité.

* Connaissance des flux logistiques MRO, des processus et des différents outils qui sont utilisés sur la plateforme

* Connaissance en Export Control

* Connaissance des réglementations aéronautiques (EASA, FAA) est un plus.

* Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

* Compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (niveau avancé C1 minimum requis). La maîtrise d'une autre langue est un atout.

* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, dans un environnement international et multiculturel.

* Leadership, proactivité et capacité à prendre des décisions éclairées.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

* Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

* Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

* Candidatez en ligne.
* Analyse de votre candidature par le service recrutement.
* Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
* Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
* Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F12

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Logistique

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.