Medecin (f/h) - service unite de soins palliatifs

À propos de nous

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.
L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.
Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030.

Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi :


• Un accès à des plateaux techniques complets et performants
• La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire
• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles
• Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Mission

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Présentation du service où le praticien va exercer:

Création d’une USP en réponse à un appel à projet de l’ARS.

Unité de 10 lits au sein du nouvel hôpital avec possibilité d’ouverture de 4 lits sur le site actuel dès 2026.

L’USP pourra travailler avec l’EMSP et l’EADSP 28 déjà existantes sur le site.

L’EMSP comprend 0.6 ETP médical/ 1.5 budgété, 2 ETP IDE, 1 ETP psychologue, 1 ETP secrétariat. Cette équipe intervient sur le site dans tous les services au chevet des patients et sur des EHPAD rattachés au CH et sur deux EHPAD drouaises l’EPINAY et la ROSERAIE.

L’EADSP28 comprend 1.6 ETP médical budgété non pourvu à ce jour, 2 ETP IDE, 1 ETP psychologue (non pourvu à ce jour), 1 ETP secrétariat. Cette équipe intervient aux domiciles des patients sur tout le département.

Fonction :

Poste de Praticien Hospitalier temps plein ou à temps partiel disponibles dès que possible.

Médecine générale ou toute spécialité.

Objectif :

Participation à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs et amélioration de la démarche palliative. Engagement à l’application des soins palliatifs tels que définis par la Société Française d’Accompagnement et de Soins Palliatifs (SFAP).

Le médecin en USP est sous la responsabilité du médecin responsable de l’USP.

Missions :

1 - Clinique

Accompagner, évaluer les symptômes du patient

Evaluer les besoins globaux (médicaux, psychologiques, spirituels, sociaux…)

Evaluer et mettre en œuvre un Projet Personnalisé de Soins centré sur la qualité de vie et la volonté du patient

Discuter les traitements complémentaires. Discuter les examens complémentaires

Savoir transmettre oralement et par écrit

Accompagner, informer, être médiateur, soutenir les proches du patient

Accompagner, soutenir, transmettre, être médiateur les soignants

Participation à la sélection des dossiers d’admission à partir de critères définis

Participation aux transmissions

Participation aux réunions, aux staffs multidisciplinaires

Participation à la permanence des soins

Participation à la vie de l’USP

Co animation pluridisciplinaire des entretiens pour les proches

Respect des valeurs de l’interdisciplinarité et du travail en interprofessionnalité

Participation à l’encadrement des étudiants en médecine (externes, internes…) et des stagiaires (DU, DIU …)

Participation au codage (exhaustivité et qualité)

Rédaction de l’observation initiale et rédaction du CRH

Qualité de tenue du dossier médical.

Assurance d’un lien avec le médecin généraliste, le réseau, les médecins référents

Initiation et suivi des EPP, PHRC, projets de recherche…

Participation à la vie institutionnelle (participation aux réunions de service, pôles, régionales)

2 - Formation

Formation continue personnelle régulière (congrès, séminaires…)

Participation au programme de formation du lieu professionnel (IFSI, réseau, EPHAD, autres établissements ou associations…) du secteur et en dehors du lieu professionnel (universités, autres…)

Accueil des stagiaires

3 - Recherche

Participation aux projets de recherches (multicentriques ou locaux)

Lire les articles nationaux et internationaux, critique

Publication

Participation aux congrès avec présentation

Travail avec des groupes locaux, régionaux, nationaux (SFAP…) et internationaux

Participation aux actions propres à la structure

Participation à l’évaluation de l’activité

Participation à une supervision de groupe (groupe de parole) et /ou personnelle

Travail en lien avec les bénévoles

Participation à l’organisation de la continuité des soins (astreintes téléphoniques, …)

Capacité à respecter les horaires de travail


Profil

Connaissances particulières requises/prévues :

Une Compétence techno-scientifique

Rigueur professionnelle

Développement des compétences (thérapeutiques, loi Léonetti, …).

Aptitude à participer aux EPP.

Connaissance des référentiels professionnels et aptitude à les transmettre.

Connaissance des missions de la structure (opérationnelle et réglementaire).

Capacité à prendre des responsabilités médicales et institutionnelles en cas de besoin dans les limites de la délégation pré-établie avec le médecin responsable.

Une Compétence relationnelle

Capacités relationnelles (écoute, concertation, communication, confrontation, diplomatie, favoriser climat de confiance, tolérance, disponibilité, connaissance et respect de la hiérarchie, déontologie…). Aptitude à se remettre en question (humilité…).

Aptitude à évoluer, à s’adapter, à innover.

Capacité à la résolution de conflits.

Capacité à utiliser des ressources pour éviter le syndrome d’épuisement professionnel

Intérêt pour l’enseignement et la recherche

Centre Hospitalier Victor Jousselin de Dreux



Une Compétence en éthique

Formations en éthique ou engagement à les suivre

Principe de réalité (neutralité, objectivité…)

Respect de la confidentialité et de la discrétion

Une Capacité de coopération

Travail interdisciplinaire (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles…)

Respect des valeurs de l’interdisciplinarité et du travail en interprofessionalité (soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, bénévoles…)

Travail de coopération en institution, hors institution et en médecine de ville

Expériences

Stages au moins de 8 jours dans chaque structure EMSP, USP, RESEAU ou engagement à le faire. Expériences professionnelles requises : stages, modes d’exercice en soins palliatifs

Qualités professionnelles requises / prévues :

DU ou DIU en soins palliatifs (ou en cours) ou DESC « soins palliatifs et douleurs chroniques ». Souhaitées : DU douleur (capacité douleur facultative) – DU Ethique