Le/la chargé(e) de projet LSST est garant(e) du déploiement opérationnel de la démarche sur les deux établissements, sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Pôle Santé Publique 28. Ses missions s'articulent autour de cinq axes : A. Coordination et pilotage du projet B. Sensibilisation, communication et formation C. Partenariats internes et externes D. Suivi budgétaire et reporting E. Pérennisation des actions Diplôme(s) requis : Bac5 en santé publique, ingénierie de la santé, management des établissements de santé (EHESP, Sciences Po, université) - OU Infirmier(e) Diplômé(e) d'État avec expérience avérée en gestion de projet de santé publique Compétences requises: - Maîtrise de la conduite et du pilotage de projet - Capacité d'analyse et de synthèse, rédaction de rapports et de bilans - Aptitude au travail pluridisciplinaire et en réseau - Sens du dialogue, de la communication et de la concertation - Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Word, Excel, PowerPoint, intranet, réseaux sociaux institutionnels) Connaissances: - Politique nationale et régionale de santé publique, en particulier en matière d'addictions et de tabacologie - Fonctionnement et gouvernance des établissements publics de santé - Cadre réglementaire des Lieux de Santé Sans Tabac (charte, audit RESPADD) Qualités requises: - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Esprit d'initiative et capacité à fédérer - Capacité d'adaptation et mobilité (déplacements réguliers entre les deux sites) - Discrétion professionnelle - Dynamisme et engagement dans la mission Connaissance(s) particulière(s) : - Expérience dans la gestion de projets de santé publique, de promotion de la santé ou de prévention des addictions appréciée - Connaissance du milieu hospitalier souhaitée - Expérience en addictologie et/ou tabacologie serait un plus Particularité(s) du poste : Poste mutualisé entre deux établissements (CH de Dreux et Hôpitaux de Chartres) avec une répartition à part égale du temps de travail. Permis B obligatoire. Poste à durée déterminée s'inscrivant dans un projet financé sur 3 ans par l'Agence Régionale de Santé Centre-Val de Loire. Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : ? Un accès à des plateaux techniques complets et performants ? La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire ? Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles ? Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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