LA MISSION EGALITÉ ET LUTTE CONTRE LES VSS
La mission Égalité et lutte contre les violences sexistes et sexuelles de l’Université de Bretagne Occidentale a pour principal objectif la mise en œuvre du Plan Égalité Femmes/Hommes de l’établissement et la gestion du dispositif d’écoute et de signalement.
Ses principales activités se composent de la sensibilisation à la lutte contre les stéréotypes de genre et les discriminations par le biais de formations à l’égalité professionnelle ou d’actions de communication dédiées, l’accompagnement des parcours et égal accès aux responsabilités professionnelles, la gestion et la mise en œuvre d’un dispositif d’écoute et de signalement, le traitement et le suivi des violences sexuelles et sexistes, la communication et la formation à la prévention des violences sexistes et sexuelles des personnels, des étudiantes et des étudiants.
La mission intervient auprès des personnels, de la communauté étudiante ainsi qu’auprès des associations étudiantes. Elle gère et s’appuie sur un réseau d’une cinquantaine de référentes ou référents égalité répartis dans les différentes unités de formation et recherche (UFR), d’unités mixte de recherche (UMR) et services de l’établissement. Leur principale mission est d’échanger et proposer des actions en faveur de l'égalité Femmes-Hommes au sein de l'UBO et de prévention et lutte contre les violences sexuelles et sexistes, de relayer des informations ou sensibilisation en faveur de l’Egalité ou de la prévention et de la lutte contre les VSS dans leurs structures respectives et d’être les premiers contacts de proximité en cas de situation de VSS. Les référents et référentes se réunissent dans le cadre de la Commission Egalité qui se réunit 3 fois par an.
En appui et ressource, la mission travaille en réseau à l’échelle de l’établissement, de la Région, de l’Académie et des réseaux professionnels locaux et nationaux.
La mission Égalité et lutte contre les violences sexistes et sexuelles est composée d’une coordinatrice de la mission (à 50%) et de la Vice-Présidente en charge de ces questions. La personne recrutée sera rattachée hiérarchiquement à la Directrice des Ressources humaines et fonctionnellement à la Vice-Présidente Égalité et lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
LE POSTE ET LES MISSIONS
Votre mission principale ?
Vous assurerez la mise en œuvre du Plan d’action pour l’égalité professionnelle et la gestion des projets associés auprès des personnels et de la communauté étudiante.
Vous accompagnerez également la gouvernance sur ces enjeux.
Vos activités ?
•Missions auprès des Personnels (en lien étroit avec la coordinatrice de la mission Égalité)
- Vous contribuez à la promotion de l’égalité en déployant des actions de sensibilisation et de communication auprès des différentes unités de formation ou de recherche.
- Vous organisez la formation annuelle des référents et référentes Égalité et VSS.
- Vous participez à la sensibilisation et la formation des nouveaux personnels entrants et personnels en responsabilité.
- Vous animez le réseau de mentorat : organisation du réseau, sélection des mentores et des mentorées et pilotage des actions du réseau de mentorat.
•Missions auprès de la Communauté étudiante
- Vous coordonnez et assurez le suivi des actions de sensibilisation étudiante dans la mise en œuvre du module en ligne consacré aux VSS (en partenariat avec la coordinatrice de la mission Egalité).
- Vous assurez la communication et mettez en avant l’engagement de la communauté étudiante en matière d’égalité et de lutte contre les VSS.
- Vous valorisez la mixité des formations UBO et accompagnez l’orientation des étudiantes et étudiants et des lycéennes et lycéens en lien avec Cap Avenir (Actions Tech pour toutes, conférences de collègues mathématiciennes ou informaticiennes auprès des lycéennes).
•Missions de soutien à la gouvernance de l’Université
- Vous facilitez le lien entre les dispositifs d’écoute et de signalement et leurs acteurs afin de proposer à l’Université des solutions concrètes et adaptées.
- Vous planifiez et organisez le suivi des saisines de la cellule VSS : gestion des données, classement des fiches signalétiques, comptes rendus et pièces de dossiers, préparation des saisines disciplinaires, des signalements au Procureur et des projets de courriers du Président relatifs aux retours sur saisines.
- Vous développez des partenariats solides avec les structures régionales ou locales brestoises, tout en accompagnant l’instruction des demandes de financement en lien avec le service en charge du montage de projets.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.