Directeur de projet / gestion de contrat f/h

Directeur de projet / Gestion de contrat F/H, Paris

A propos de nous : Chez OP2, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Dans un environnement où les projets sont plus nombreux, complexes et urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un impact réel sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur.

Rejoignez OP2 et devenez un catalyseur de réussite pour les grands projets industriels. En intégrant le poste de Contract Manager Projet, vous serez chargé(e) de :

1. Développer une culture de contract management : analyser et comprendre en détail le fonctionnement des contrats de chaque projet, sensibiliser et former les équipes à l'importance du contract management, promouvoir les meilleures pratiques et créer des processus standardisés.
2. Assistance et gestion proactive des claims : analyser et gérer les claims contractuels, élaborer des stratégies pour éviter les litiges futurs.
3. Définir et implémenter la stratégie de contract management : élaborer une stratégie globale, développer des indicateurs de performance.
4. Assurer la gestion de projet industriel : piloter les projets en garantissant délais, coûts et qualité.

Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+5 en ingénierie ou équivalent, avec une spécialisation en management de projet souhaitée. Vous avez idéalement 5 ans d'expérience en contract management dans un environnement industriel ou de construction (ferroviaire, défense, aéronautique, énergie, infrastructure) sur des projets internationaux.

Processus de recrutement :
- First Call (15 min) avec Tifaine, Chargée de recrutement
- Entretien RH en visio (30-45 min) pour approfondir votre parcours
- Entretien Manager/opérationnel avec étude de cas
- Entretien final avec le Directeur ou un associé.

Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail accueillant pour tous, quelle que soit leur situation.

#J-18808-Ljbffr