Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute !
Avec plus de 600 agences et 10 000 salariés à travers le territoire, notre développement se poursuit en France et à l'international.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour la qualité de notre service et le développement de solutions innovantes.
Vos futures missions et responsabilités
Rattaché(e) au Directeur Administratif, vous serez responsable de la comptabilité et du suivi administratif d'un portefeuille en gestion, en garantissant la conformité et la fiabilité des comptes.
Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos clients et des gestionnaires en agence, en assurant une relation de qualité pour maximiser la satisfaction client.
Votre mission inclura notamment :
* Préparer la déclaration des revenus fonciers
* Contrôler la table de quittancement et créer des appels exceptionnels
* Garantir l'encaissement des loyers
* Vérifier et expliquer les comptes-rendus de gestion
* Saisir et contrôler les appels de fonds
* Préparer et expliquer la régularisation des charges
* Établir la déclaration de TVA
* Réaliser des opérations diverses et gérer les ordres bancaires
* Traiter les appels téléphoniques liés à la comptabilité
* Créer et clôturer les comptes clients (locataires et propriétaires)
Ce que nous offrons
* Une opportunité de travailler dans une entreprise en croissance, en pleine transformation digitale
* Un environnement stimulant et collaboratif
* Des possibilités de mobilité interne, hiérarchique ou géographique
* Un accompagnement personnalisé via nos outils internes : plateforme d’intégration, formation et mobilité
Votre profil
* Connaissance des normes fiscales et légales en comptabilité, idéalement dans l’immobilier
* Curiosité, autonomie, rigueur et sens de l’organisation
* Esprit d’équipe
Chez Foncia, tous les profils sont les bienvenus, quels que soient votre diplôme, votre âge ou votre parcours.
Processus de recrutement
Nous souhaitons rendre le processus simple et efficace :
1. Entretien avec l’équipe recrutement pour présenter le poste, l’entreprise, et répondre à vos questions
2. Entretien en agence avec le ou les managers pour approfondir les enjeux du poste et découvrir votre futur environnement
3. Si tout est positif, une proposition vous sera faite pour rejoindre notre équipe, et l’intégration pourra commencer.
Foncia, c'est bien mieux pour votre carrière ! Rejoignez-nous pour faire partie d’un leader reconnu dans les services immobiliers résidentiels, animé par la qualité, la relation client et l’innovation.
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