Professionnel de Recrutement
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Réseaux et mise en relation avec les professionnels sont essentiels pour trouver la personne idéale.
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* définition du besoin, détection des candidats potentiels, gestion des processus d'intégration, veille actif sur le marché de l'emploi, sélection et accompagnement des recrues, accompagnement RH,
* négociation des conditions contractuelles, amélioration continue des processus de recrutement, partenariat avec les entreprises, conseils stratégiques aux dirigeants concernant les effectifs et leur efficacité, accès à un bassin de talent s'étendant bien au-delà des frontières nationales
* mise en place d'une vision globalisée, internationale, transversale de l'entreprise pour augmenter sa capacité d'attraction, instrumentation des compétences individuelles, points forts et faiblesses des employés, inventaire des moyens utilisés par les salariés pour atteindre leurs objectifs, alertes frappées par des anomalies éventuelles
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