Contexte du recrutement et définition de poste :
Définition du métier/Rôle :
L’adjoint au chef de service territorial, seconde le chef de service et en assure l'intérim.
Assure en outre les fonctions habituelles de garde-moniteur ; il peut également être en charge d’une mission transversale définie par lettre de mission.
Il assure la gestion opérationnelle des sites. Polyvalent, ce métier est axé tant sur la surveillance du territoire que sur le suivi scientifique ou l’accueil et l’information du public. A cet égard, ce métier comprend un important volet administratif (rédaction de procès-verbaux, de rapports…).
Il est affecté à un service territorial et assujetti au port de la tenue du corps de l’environnement.
Activités principales :
1. Assurer une mission de surveillance et de police sur son secteur: Assurer la surveillance du cœur de Parc afin d’en préserver l’intégrité Rechercher et constater les infractions à la police de l’environnement (PV, TA, audition, rapport au procureur, saisie) en qualité d’Inspecteur de l’Environnement et les faire cesser le cas échéant ;
2. Rechercher des informations dans le cadre d’une enquête et consulter des textes particuliers (pour rédiger un PV, préparer un rapport ou un compte rendu, etc.)
3. Assurer le suivi scientifique du patrimoine :
4. Effectuer et Organiser des opérations collectives de suivi naturaliste impliquant plusieurs agents et/ou bénévoles extérieurs
5. Collecter des données, réaliser des inventaires en effectuant une veille généraliste de terrain en montagne et en intégrant toutes les données dans les applications numériques du Parc
6. Contribuer aux différents protocoles scientifiques en cours en respectant les méthodes définies et l’animation définie par les référents locaux
7. Acquérir des connaissances nouvelles et savoir-faire permettant de contribuer à des programmes spécifiques concourant à la stratégie scientifique du Parc, y compris en se déplaçant ponctuellement sur des sites extérieurs au service territorial
8. Informer et communiquer auprès des publics : Accueillir, informer et sensibiliser le public sur les enjeux de la protection du parc et de l’environnement, la réglementation, l’évolution des missions des parcs Encadrer des visites de terrain et/ou des conférences pour différents publics Intervenir auprès du public scolaire dans le cadre des actions d’éducation à l’environnement et au développement durable Contribuer à la création d’outils pédagogiques et créer des supports de présentation auprès du public Assurer la sécurité du public au cours des animations et événements de sensibilisation Représenter l’établissement, répondre aux questions ponctuelles (élus, résidents, agriculteurs, ..)
9. Mettre en œuvre des actions de conseil et d’ingénierie : Entretenir des liens, des échanges et des partenariats avec les habitants et acteurs locaux du Parc Valoriser les missions du Parc à l’extérieur et apporter des informations techniques et juridiques aux partenaires de l’établissement Contribuer à des projets de développement durable (écotourisme, formation, agriculture, économie et recherche, culture,) portés par le Parc ou par ses partenaires, en particulier avec les communes dans le cadre des conventions d’application de la Charte Contribuer au suivi de la fréquentation des sites et des équipements d’accueil
10. Mettre en œuvre des actions d’aménagement de terrain et gestion de la biodiversité :
11. Contrôler et participer à l’entretien des itinéraires de randonnées et de la signalétique
12. Identifier les travaux de sécurisation à réaliser sur site le cas échéant (sécurisations, aménagements, etc.)
13. Réaliser, piloter et/ou participer à des opérations de préservation, gestion et restauration de milieux naturels (génie écologique) en cœur de Parc ou en aire d’adhésion avec les partenaires du Parc (éleveurs, stations de ski, ONF, communes, Département, privés…)
14. Gérer administrativement et techniquement son activité : Rédiger et transmettre les procédures de police de l’environnement Saisir les comptes rendus des activités données observées sur informatique Rédiger des comptes rendus, bilans et rapports d’activités Donner des avis techniques sur des dossiers de travaux et d’aménagement Contrôler et entretenir les équipements de terrain et le matériel de son secteur Participer à des groupes de travail et / ou de pilotage
15. Encadrement : Il seconde le chef de secteur dans l’organisation, la coordination et la planification du travail du secteur Il peut se voir déléguer par le chef de service certaines fonctions spécifiques d’encadrement (surveillance des consignes de sécurité, relations avec les partenaires locaux, gestion des ressources humaines ….).
16. Logistique et intendance :
17. Contribuer à la logistique et à l’intendance : locaux du Service Territorial, matériels du service (terrain, informatique, EPI, etc.).
CONDITIONS PROPOSEES
Poste à temps plein de catégorie B, ouvert aux fonctionnaires des différentes fonctions publiques ainsi qu’aux contractuels pourvus d’une ou plusieurs années d’expérience sur les fonctions citées ci-dessous.
Affectation au sein du service Territorial de Roya Bevera Tende (06)
Poste à pourvoir au 1er novembre 2025
La durée souhaitable sur le poste est de 3 ans minimum
Le dossier de candidature, comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé, fera apparaître les compétences et expériences du candidat dans les domaines d’activités visés, sa date de disponibilité ainsi que son statut et sa rémunération actuelle (indice pour les fonctionnaires).
Le dossier de candidature sera adressé par voie électronique de façon à être réceptionné au plus tard le 31/08/2025 (17 heures)
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant un jury de recrutement organisé au siège du Parc du Mercantour dont la date prévisionnelle est fixée au vendredi 12 septembre 2025
Les candidatures sont à adresser, par voie électronique exclusivement à :
Tout dossier envoyé à une autre adresse ne pourra être examiné
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
La cheffe du Service Territorial Roya Bévéra :
Le secrétaire général adjoint :
jean-baptiste.demauge
Profil recherché :
Connaissances / Procédures :
18. Aspects juridiques et réglementaires des activités (police de l’environnement, décret, charte du parc national et arrêtés du directeur, etc.)
19. Commissionnement et prérogatives des Inspecteurs de l’environnement
20. Rapportage et procédures administratives
21. Connaissance de l’économie et des sociétés alpines rurales
22. Compétences naturalistes
23. Sauveteur Secouriste au Travail
24. Permis de conduire B
Savoirs Faire et Aptitudes
25. Techniques d’orientation (lecture de cartes, boussoles) et d’observation (espèces)
26. Techniques et outils de communication et de médiation
27. Pratique de terrain et déplacements dans des conditions difficiles (maîtrise impérative du déplacement en montagne : ski de randonnée, itinéraires haute-montagne et hors-sentiers en toute saison, zone cœur de parc enneigée durant plusieurs mois)
28. Savoir travailler en équipe et partager les informations
29. Management opérationnel
30. Relations extérieures, négociation, concertation, médiation
31. Faire preuve de discernement et d’autonomie de décision
32. Maîtrise de l’informatique et utilisation courante des applications numériques et cartographiques
33. Utilisation des outils collaboratifs
Savoirs être
34. Être curieux(se) et observateur(trice) / aimer se former et apprendre
35. Être pédagogue, à l’écoute
36. Savoir se maîtriser
37. Aptitude au déplacement en milieu naturel en sécurité pour soi et pour les autres
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