Gestionnaire carrières et paies - pôle indiciaire (h/f)

Gestionnaire Carrières et Paies - Pôle indiciaire (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grades recherchés : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Pôle Indiciaire Carrières et Paies, vous serez en charge du suivi de la carrière et de la paie des agents stagiaires et titulaires.


Missions / conditions d'exercice

Vos missions incluent :

* Gestion des carrières : Assurer la gestion des carrières en appliquant les règles statutaires, de l’embauche au départ, pour tous types de statuts (stagiaires, titulaires, non titulaires). Rédiger des actes administratifs, constituer et instruire des dossiers collectifs, mettre à jour la base de données.
* Gestion de la paie (agents indiciaires) : Rassembler, préparer, saisir, vérifier les éléments de paie, accueillir et renseigner les agents, échanger avec partenaires extérieurs, participer à la mise sous pli des bulletins de salaire.
* Gestion administrative : Rédiger courriers et attestations, renseigner tableaux de bord, gérer les dossiers, participer à l'accueil RH en cas d'absence.
* Gestion de la paie (agents horaires) : En suppléance du gestionnaire référent horaires.


Profils recherchés

Compétences et connaissances : Statut de la fonction publique territoriale, maîtrise de la paie, fonctionnement des collectivités, gestion administrative, outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Access).

Savoir-faire : Rédaction, application de règles, rendu compte, recherche d'informations, priorisation.

Aptitudes : Aisance relationnelle, autonomie, aisance orale, travail en équipe, discrétion, rigueur, réactivité, écoute, organisation.

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