Mission/Activités
VOTRE MISSION : participer au rayonnement de notre Caf
1.Relations publiques et partenariales :
* Assurer une démarche proactive auprès des médias et des partenaires institutionnels (collectivités,
associations) pour nouer et entretenir des relations durables.
* Participer activement aux événements sur le département pour réaliser des reportages photo et valoriser nos
actions sur nos différents supports de communication.
2.Événementiel et animation :
* Participer à l'organisation et animer les temps forts de l'organisme : séminaires, journée des familles, événements sportifs et culturels.
* Prendre en charge l'animation des journées d'intégration des nouveaux collaborateur(ice)s (organisation logistique, animation d'escape game, présentation de la structure).
* Être force de proposition pour renforcer la cohésion interne et le bien-être au travail.
3.Communication digitale et gestion des réseaux sociaux :
* Participer à la réalisation de supports de communication : rédaction, visuels, vidéos ou encore podcast
* Contribuer à l'animation des réseaux sociaux : modération Linkedin et veille sociale facebook, X, Tiktok…
Enfin, vous aurez l'opportunité de mettre en place plein d'autres projets tout au long de l'année et vos idées seront toujours les bienvenues pour continuer de développer notre activité.
Compétences
Vous préparez une formation de niveau Bac+2 ou supérieur dans les domaines de la Communication, du Marketing ou du Commerce.
Au-delà de votre parcours académique, c'est votre savoir-être qui fera la différence :
* Sens du relationnel : vous vous exprimez avec aisance, appréciez le contact direct avec des interlocuteurs variés et ne craignez pas de passer des appels.
* Dynamisme et proactivité : vous aimez être sur le terrain et vous investir dans l'organisation de projets.
* Sens du service : vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en rejoignant une mission d'intérêt général.
Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, investie, dotée d'un excellent sens du contact, pour incarner l'image de la Caf auprès de nos partenaires et de nos collaborateur(ice)s.
Si les compétences techniques (graphisme, vidéo) sont un plus, elles ne sont pas un prérequis : nous vous accompagnerons pour que vous puissiez vous former aux outils et aux méthodes du métier sur place.
Pour cette alternance, votre aisance relationnelle et rédactionnelle seront vos meilleurs atouts !
Indispensable : Avoir le permis B pour pouvoir vous déplacer sur le département (avec les véhicules de la Caf).
L'alternance démarrera en septembre 2026, pour une durée de 2 ans.
Formation
Vous préparez une formation de niveau Bac+2 ou supérieur dans les domaines de la Communication, du Marketing ou du Commerce.
Informations complémentaires
ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation via le lien indiqué ci-contre, et en informer leur responsable de branche, au plus tard le 05/04/2026.
Le dispositif de sélection se fera d'abord via un entretien téléphonique, puis les candidat(e)s retenu(e)s seront reçu(e)s pour un entretien et un test écrit.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CAF du Val-d'Oise étudie, à compétence égale, toutes candidatures. Des aménagements de poste sont possibles en cas de situation de handicap.
CONDITIONS PARTICULIÈRES
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :
* Une rémunération mensuelle brute versée sur 14 mois selon le contrat d'alternance et le profil retenu ;
* Une prime d'intéressement ;
* Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
* Le bénéficie d'un forfait mobilité durable ;
* Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
* Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
* Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée :
o Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ;
o Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ;
* Un environnement de travail agréable ;
* Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
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