Chargé-e de mission aménagement du territoire et ruralité

Informations générales Référence BA017ATA-114669 Date limite de candidature 28/02/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé-e de mission Aménagement du territoire et Ruralité Description du poste Groupe RIFSEEP : G2 Vos activités principales : Ruralité : Suivi de la mise en œuvre des contrats de ruralité en lien avec le Bureau des Finances Locales et les sous-préfets d’arrondissement ; Construction et suivi de l’agenda rural départemental avec la sous-préfète de Jonzac Ingénierie territoriale : Appui au corps préfectoral pour les projets d’ingénierie territoriale ; Animation départementale et suivi du Contrat de Plan Etat-Région Accessibilité aux services publics : Participation à la mise en œuvre et à l’animation du SDAASP ; accompagnement à la création et au suivi des Espaces France Services en lien avec la coordonnatrice des EFS, la sous-préfète chargée de la ruralité et l’ANCT ; financement des différents dispositifs d’appui à l’ingénierie territoriale. Votre environnement professionnel : Activités du service : La DCAT est chargée de la coordination interministérielle de l’action de l’État, de certaines missions (développement économique, aménagement du territoire et ruralité, coordination des grands passages des Gens du Voyage, équipements structurants, numérique) et du Bureau de l’environnement (protection des sites, enquêtes publiques, secrétariat des CDNPS et CODERST, etcElle assume en outre la gestion de fonctions transverses comme la préparation des dossiers (PréCAR, CAR, Collège des Préfets, CODIR, ainsi que des visites effectuées par le Préfet et le Secrétaire Général), l’élaboration des délégations de signature et de la tenue du RAA. La DCAT est l’appui direct du corps préfectoral dans ses missions de négociation et de représentation. Composition et effectifs du service : 1 Directrice, 1 assistante administrative en apprentissage, 1 Bureau de l’Environnement et 5 chargés de mission. 14 agents. Liaisons hiérarchiques : La Directrice de la Coordination et de l’Appui Territorial Liaisons fonctionnelles : ANCT, SGAR, Sous-préfet(e) chargé(e) de la ruralité, coordonnatrice des EFS, sous-préfectures, DDI, DREAL, DRAC, DDFIP, collectivités, opérateurs, porteurs de projets, collectivités territoriales, etc Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Les chargés de mission ont un rapport fréquent avec le corps préfectoral : il faut savoir répondre aux urgences, s’adapter rapidement, présenter des dossiers oralement, savoir rédiger / Pas de contrainte particulière si ce n’est la disponibilité Pas de NBI Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Boîte mail RH : sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels du ministère de l'Intérieur et personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en ouvre : Compétences techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau expert: requis Avoir des compétences en informatique- bureautique - niveau maîtrise : à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables- niveau pratique : à acquérir Savoir faire : Savoir travailler en équipe - niveau expert : requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise : requis Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise : requis Savoir gérer un projet - niveau maîtrise : requis Savoir être : Savoir communiquer - niveau expert : requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise : requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « cadre chargé de la coordination et du pilotage ». Passer au grade supérieur Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Charente-Maritime, 38 rue Réaumur, 17 000 La Rochelle Direction de la Coordination et de l’Appui Territorial Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : AM614 Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1:50 % Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : AM720 Temps de travail sur emploi-type 2 : 50 % Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A Fondement juridique du recrutement Fondement juridique contractuel : Poste ouvert aux contractuel(les) sur le fondement juridique de l’article L332-2-2 du code de la fonction publique Etat Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Charente Maritime (17) Lieu d'affectation LA ROCHELLE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DCAT 38 rue Réaumur LA ROCHELLE Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Personne à contacter (mail) sgc-mobilite-recrut-pref@charente-maritime.gouv.fr