Travailleur(euse) social(e) (h/f)

L'association APREMIS recrute un Travailleur Social (H/F) en C.D.I à temps plein au sein de l'Hébergement d'Urgence

Eléments de contexte :
L'association APREMIS recherche un travailleur social à temps plein. La prise de poste est située au départ d'Amiens avec la possibilité d'intervenir sur le département de la Somme.

Missions :

Dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission d'accompagner des personnes en situation de sans-abrisme orientées par le 115/SIAO.
Votre intervention vise à proposer un accompagnement social global aux personnes prises en charge au sein de notre hébergement d'urgence.

Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé :

- D'assurer l'accueil des personnes au sein d'un hébergement en diffus,
- D'assurer une évaluation approfondie des besoins dans un délai maximum de 2 mois et de mettre en place un accompagnement socio-éducatif adapté en fonction de la situation des personnes, dans le respect du cadre règlementaire,
- D'assurer l'accompagnement social et administratif des personnes dont vous avez la référence du projet (mise à jour des droits, accompagnement dans les démarches d'accès aux soins, démarches de régularisation/ d'insertion.),
- De participer à la mise en place d'actions collectives et de projets socio-éducatifs,
- D'assurer des visites à domicile afin d'accompagner au savoir-habiter et de veiller au bon fonctionnement/entretien des logements,
- D'assurer la sortie du dispositif en lien avec le SIAO et les partenaires du territoire,
- De participer au développement du travail en réseau et du partenariat sur le territoire local
- De participer aux réunions et/ou formations en lien avec votre fonction.

Profil de poste :

- Diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant Social ou C.E.S.F. exigé
- Connaissance des politiques sociales relatives aux droits des étrangers
- La pratique de l'anglais sera une plus-value dans le cadre de cet emploi
- Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : AMIENS- avec déplacements dans le département de la Somme

Rémunération : Selon ancienneté et les accords collectifs de travail applicables dans les CHRS et les services d'insertion pour adultes (IDCC : 0783) - groupe V à partir de 1905.63 € brut évolutif selon l'ancienneté + indemnité SEGUR de 238€

Horaires de travail : 35 h par semaine, modulation des horaires possibles selon accords sur le temps de travail ; 3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels, RTT possibles

Modalités de candidature :

Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 30/06/26 au chef de service éducatif
guillaume.duras@apremis.fr

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Mener des actions de suivi social spécifiques,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte de son activité

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Nous sommes une association d'insertion sociale travaillant auprs de personnes en situation d'exclusion qui compte 85 salaris permanents et 60 salaris en contrats d'insertion.
Le poste est pourvoir au sein de la direction gnrale sous la responsabilit du responsable de service "Ressources Humaines et gestion".