Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction de l’environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Service Accompagnement Social et Handicap recherche son Gestionnaire Budget et Marchés ! Cette opportunité en mobilité interne vous permet de valoriser votre expertise en gestion budgétaire et marchés publics tout en contribuant à des actions sociales essentielles.
1. Gestion budgétaire et suivi des marchés
Suivi et gestion du budget et des marchés publics du service.
Assurer le contrôle et la mise à jour des tableaux de bord budgétaires.
Garantir le bon déroulement des procédures financières et réglementaires.
2. Gestion des aides et prestations sociales
Suivi et attribution des secours et aides sociales via la régie.
Organisation des commissions hebdomadaires avec les travailleurs sociaux.
Gestion des demandes de prestations pour les enfants en situation de handicap.
3. Support administratif et accueil des usagers
Participation à l’accueil physique et téléphonique du service.
Prise de rendez-vous et suivi des dossiers en lien avec les travailleurs sociaux.
Régisseur
Rédacteur Territorial titulaire ou contractuel issu d’une formation supérieure de niveau BAC ou équivalent.
Vous êtes le candidat idéal si…
-Vous maîtrisez les règles de l’exécution budgétaire et des marchés publics.
- Vous êtes à l’aise avec les outils métiers (Zoé, Gescours, ACL, SIS Marchés, Flower).
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’esprit d’équipe.
- Vous souhaitez évoluer dans un poste à fort impact social.
Pourquoi postuler ?
- Une opportunité de mobilité interne pour développer vos compétences.
- Un rôle clé au sein d’un service dynamique et engagé.
- Un cadre de travail stimulant et au cœur des enjeux sociaux du Département.
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