Manager – equipe si éditique - ccm - mma f/h - niort (cdi)

Poste :
« La DSI Covéa est riche de 2000 collaborateurs (sur les sites de Niort, Le Mans, Chartres, Saran, Paris Montparnasse, Saint Lazare et Levallois) que je souhaite voir grandir dans un esprit de proximité, de modernité et de plaisir. Rejoignez nos équipes pour répondre à l’ambition de Covéa, de ses métiers (assurance IARD, Vie, Santé, Prévoyance, Protection Juridique, Assistance) et de ses marques (MAAF, MMA et GMF). La DSI reste au cœur des opérations et de la transformation au travers d’un SI doté de capacités digitales, data et d’intelligence artificielle et d’une ambition d’excellence opérationnelle et industrielle (cloud native) » (Philippe CUVELIER – DSI COVEA)

L’équipe Communication Sortante MMA recrute son manager !
Cela se passe à Niort/Chauray .
Au sein de la Direction Solutions Digital et Flux
Omnicanaux, dans le domaine en charge de la Communication Sortante.
Ici, on parle de #ValeurClient, #Performance, #Trajectoire, #Rationalisation, #Transformation, …
Les enjeux de l’équipe Communication Sortante ? Répondre aux besoins des directions métiers et transverses
Covéa, dans le respect des directives et de la cohérence auprès du client final…
tout en maintenant et rationalisant notre patrimoine.

Votre future équipe ?
Une équipe de 19 experts (12 internes et 7 prestataires)
partagée en 2 squads en charge chacune d'un périmètre métier, qui a switché sur
une démarche agile contextualisée à notre domaine.

Ses missions :
Concevoir,
développer, produire et distribuer l’ensemble de la communication
contractuelle et administrative du groupe Covéa, sur l’ensemble des
marques et des canaux
Maintenir
en condition opérationnelle les socles et patrimoines existants
Contribuer,
en lien avec les architectes de domaines, à la trajectoire de convergence,
de résolution d’obsolescence et de rationalisation de nos solutions

Vos missions principales ?
Assurer
le pilotage, la coordination, l'encadrement et l’engagement de l’équipe
dans le respect des plannings, des objectifs et des budgets
Optimiser
l’organisation des activités Communication Sortante MMA en vue de garantir
la performance et la qualité de service dans le respect des orientations
stratégiques
Poursuivre
la transformation de l’activité, de l’organisation en entrant dans une
logique d’amélioration continue de la performance
Impulser
des solutions innovantes en intégrant l’IA

Et concrètement ?
Garantir
l’atteinte des objectifs négociés et leur déclinaison en plan d'actions
Garantir
la coordination des activités du périmètre Communication Sortante MMA, en
veillant à la bonne compréhension et à l'accompagnement des équipes sur
les enjeux et orientations stratégiques de l'entreprise
Définir
et mettre en place des indicateurs de suivi et de contrôle
Garantir
le suivi et le respect du budget alloué aux Teams
Garantir
la performance de ses choix en matière d'organisation, de process,
d'outils et leur adaptation aux évolutions des environnements et des
trajectoires
Garantir
l'assistance et l'animation des collaborateurs, contribuer au
développement de leurs compétences et à la valorisation de leur
performance
Contribuer
au développement des synergies inter-services

Management de l’équipe
Relayer
les orientations stratégiques de l’entreprise en objectifs opérationnels,
donner du sens, accompagner les transformations
Favoriser
la coopération, la cohésion et le développement de l’équipe
Définir
et mettre en place les indicateurs de suivi de l’activité, veiller à la
répartition pertinente des activités, au respect des règles et des process
Anticiper
et évaluer les besoins prévisibles en termes de compétences et de
ressources et identifier les solutions pour les acquérir
Accompagner
l’équipe dans les changements dans un esprit de coopération facilitant
l’adhésion, la motivation et la confiance et dans le développement de
leurs compétences et de leurs projets professionnels

Contribution collective
Participer
aux projets de la direction sDFO avec vos pairs
Développer
les synergies avec les autres équipes sDFO, 2DIA et de nos clients
internes
Coordonner
les actions avec les autres managers Communication Sortante et sDFO
Valoriser
les travaux de l’équipe auprès des parties prenantes internes

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
Plusieurs bonnes raisons de nous rejoindre :
Raison #1 : Véritable chef d’orchestre, vous devrez organiser, décider, donner du sens, impulser, coordonner, développer les compétences, impliquer, fédérer, favoriser les synergies entre les équipes …
Raison #2 : Vous prenez la responsabilité d’une équipe multi-compétences, engagée et motrice sur les enjeux de la Communication Sortante
Et Raison #3 ! Vous entrez dans une sphère relationnelle étendue, sur les écosystèmes MMA

Et si c'était vous ?
Expérience confirmée dans le pilotage d’équipe, idéalement en environnement IT
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication
Leadership, sens de l’innovation et orientation résultats
Capacité à fédérer, accompagner le changement et développer les talents
· Relevez un nouveau challenge professionnel, Covéa ouvre le champ des possibles : votre talent, notre engagement !

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses

24 000 collaborateurs,

Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Entreprise : Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe.

Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires.