Responsable de magasin h/f

Responsable de magasin H/F

Pour notre magasin G-Star, nous recherchons un Responsable de magasin enthousiaste et motivé !

Le/La Responsable magasin accompagne le magasin G-STAR dans la réalisation ou le dépassement des objectifs de KPI convenus (vente au détail, de volume de ventes, bénéfices, etc.), maximisant l'activité pour G-STAR. La principale mission du/de la Responsable magasin est de créer et de maintenir un lieu de travail dans lequel évoluent des vendeurs motivés et performants, capables d'offrir une expérience client omnicanale distincte et représentative l'ADN de G-STAR. Il/Elle encourage une culture de la vente et du service afin d'optimiser l'expérience des clients au niveau de leurs achats et de la marque, ainsi que les performances du magasin.

Fonctions et responsabilités

Gestion des ventes et des KPI pour le magasin concerné
1. Améliorer les performances de son magasin tout en contrôlant les KPI en temps réel.
2. Développer des plans d'action hebdomadaires et mensuels ; hiérarchiser les activités pour le magasin.
3. Fournir un encadrement et un soutien fonctionnels à l'équipe du magasin, afin d'atteindre les objectifs de KPI et de favoriser l'obtention de meilleurs résultats sur différents aspects de l'activité (talent, opérations, merchandising, finances et clientèle).
4. Communiquer au/à la Responsable régional des informations en temps réel sur les performances, les tendances et les moteurs de l'activité.

Évolution des membres de l'équipe

5. Responsable des performances de l'équipe en magasin en supervisant le recrutement, la formation et le développement des techniques de vente, du service client, du travail d'équipe et de l'ADN de G-STAR.
6. Recrutement en temps voulu des employés des magasins et intégration de tous les nouveaux employés à l'aide de la plateforme G-STAR.
7. Identifier les besoins en formation des employés en magasin et fournir des solutions de formation, soit par le biais d’un apprentissage en ligne, soit en organisant des formations sur site (vente, service, connaissance des produits). Fournir un encadrement sur le terrain aux employé(e)s en magasin.
8. Élaborer et ajuster le planning du personnel en magasin.
9. Garantir et promouvoir un environnement et une culture sûrs et inclusifs.
10. Piloter et optimiser l'engagement de l'équipe.

Exploitation du magasin

11. S'assurer que les politiques et les procédures sont adoptées, respectées et soutenues par l'ensemble du personnel du magasin.
12. Veiller au bon approvisionnement du magasin et à ce qu’il soit propre et bien rangé en

permanence.

13. Veiller à ce que les normes de visual merchandising et la mise en place des campagnes marketing saisonnières soient conformes au concept et aux exigences des magasins de G-STAR (y compris la présentation des produits, les mannequins, les vitrines et la signalétique).

Profil

14. 3 à 5 années d'expérience en tant que responsable de magasin (y compris assistant)
15. Solide compréhension de la vente au détail, de ses KPI, de la budgétisation et des prévisions, ainsi que de l'élaboration de plans d'action pour accroître les performances du magasin
16. Connaissance des produits de prêt-à-porter (denim) / de la mode
17. Secteur : de préférence denim/mode ou produits de luxe ; beauté et cosmétiques
18. Bonnes capacités de communication en anglais

Compétences professionnelles

19. Excellentes compétences en matière de leadership et de communication
20. Axé(e) sur les résultats
21. Axé(e) sur les personnes
22. Attitude positive
23. Bonnes compétences en matière de présentation, de formation et d'encadrement
24. Flexible (capable de travailler dans un autre magasin)

Ce que nous vous offrons

Rejoindre G-Star Retail France, c’est bénéficier d’avantages concrets et utiles au quotidien :

25. Accès au CSE : billetterie, offres culture & loisirs, réductions, etc.
26. Chèques cadeaux / chèques Noël
27. Tickets restaurants
28. Dotation vêtements pour travailler dans de bonnes conditions
29. 30% de remise employé sur les produits de la marque
30. Plateforme de e-learning avec des modules en libre accès pour développer vos compétences à votre rythme
31. Un environnement de travail dynamique, bienveillant et axé sur l’innovation
32. De vraies opportunités d’évolution au sein d’une marque internationale

Chez G-Star, nous valorisons votre engagement et nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.

Ce qui va se passer ensuite

33. Votre CV sera étudié avec attention par l’équipe recrutement : pensez à décrire clairement vos expériences.
34. Si votre profil retient notre attention, la Responsable RH ou le Responsable régional de la boutique vous contactera directement.
35. Un entretien en magasin, ou un échange en visio seront organisés.
36. Ce premier échange permettra de faire connaissance, de comprendre vos motivations et de répondre à vos questions.
37. Si nos attentes et les vôtres correspondent, nous avancerons ensemble vers la suite du processus.
38. Et lorsque tout sera validé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe G-Star !
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