L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est une PME française en forte croissance, spécialisée dans la production de pièces de haute technologie, qu'elle commercialise auprès de donneurs d'ordre pour le secteur aéronautique.
Son atout majeur est son savoir-faire et son esprit d’innovation, qui lui ont permis de se développer à l’international avec des implantations aux États-Unis et en Pologne. Son environnement dynamique, tourné vers l’industrie du futur, en fait un acteur clé du secteur.
Cette entreprise à taille humaine propose un cadre stimulant, au sein d’une équipe engagée, où l’innovation et la performance industrielle sont au cœur des projets.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Responsable Recherche & Développement
* Retranscrire les besoins clients en spécifications techniques et proposer des concepts de produits électroniques innovants.
* Concevoir et valider des architectures électroniques (schémas, routage, plans, dossiers de fabrication) à l’aide de simulations et d’essais.
* Piloter la réalisation de prototypes et préséries en collaboration étroite avec les sous-traitants pour garantir la faisabilité industrielle.
* Garantir le respect du cahier des charges, rédiger les dossiers de validation, et réaliser les essais de qualification.
* Planifier les projets, animer les équipes, organiser les réunions clients et suivre les actions dans le cadre du processus qualité.
* Contribuer à la protection de la propriété intellectuelle (brevets, enveloppes Soleau) et assurer une veille technologique active.
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
* Formation : Bac+5 minimum eningénierieélectronique, systèmes embarqués ou équivalent
* Expérience : 5 ans minimum endéveloppement électronique, idéalement dans un environnement normé (aéronautique, spatial, défense, ferroviaire)
* Compétences : Anglais (niveau B2 minimum), outils CAO Kicad(maitrise),bus de communication CAN, Ethernet, SPI, I²c (connaissance),normes aéronautiques DO-254, DO-160, ARP4754 (connaissance)
* Qualités : rigueur, autonomie, esprit d'analyse,sens de l'organisation
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
* Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
* Deuxième rencontre avec le Directeur des Ressources Humaines
* Troisième rencontre avec le Responsable Recherche & Développement
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