Description du poste
Collaboration avec les équipes : Travailler avec la MOA et l'équipe de développeurs pour concevoir et déployer des solutions innovantes.
Amélioration continue : Participer à l'évolution de notre stack technique et des workflows de développement, incluant des outils comme Jira, Git/Mercurial, Jenkins.
Profil recherché
Vos compétences
* Connaissance des bases de données PgSQL et MSSQL.
* Expérience avec des outils de gestion de versions comme Git ou Mercurial et des environnements de développement tels que WAMP / Laragon.
* Connaissance d'outils collaboratifs comme JIRA / Confluence.
Les plus qui pourront faire la différence :
* Connaissance du templating Twig.
* Connaissance d'un framework PHP comme Symfony.
* Expérience avec la librairie Bootstrap.
Votre formation
Vous êtes en cours de formation en licence, master ou école d'ingénieur en informatique.
Dynamique, rigoureux(se) et créatif(ve), vous êtes prêt(e) à vous engager dans des projets qui impactent directement le fonctionnement interne de la CPAM.
Vous avez des connaissances en technologies telles que Symfony, TypeScript, et Twig.
Informations complémentaires
* Type de contrat : Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
* Prise de fonction : Poste à pourvoir en septembre, pour une durée de 12 ou 24 mois
* Cycle hebdomadaire : 36 heures avec 3 RTT
* Rémunération : Sur la base de euros brut mensuel. Ajout d'un 13ème mois (prime d'1 mois de salaire répartie sur les mois de mai et septembre) et d'un 14ème mois réparti sur novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel. Prime d'intéressement versée en mai, au prorata du temps de présence annuel. Remboursement de 75% du PASS Navigo. Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys. CSE (billetterie, voyages). Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,51 € par jour travaillé (4,60 € à votre charge).
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, doivent respecter la neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs missions, notamment en s'abstenant de porter des signes ostentatoires. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. La CPAM PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles en situation de handicap.
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