Missions principales :En qualité de responsable de l'ACM de La Barre de Semilly, vous garantissez la bonne organisation technique et pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de l'EPCI. Vous veillez tout particulièrement à la sécurité physique et morale des usagers.Contribuer de manière active à l'organisation générale de la direction enfance jeunesse• Garantir l'accueil des publics respectant les conditions réglementaires et institutionnelles.• Garantir la continuité éducative interne et interservices.• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire.• Garantir de manière permanente une bonne communication en direction des usagers.• Manager une équipe d'animation.• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution des budgets.• Garantir le bon fonctionnement des pointages sur le logiciel-métier.Organiser et coordonner la mise en place des activités pédagogiques• Traduire les orientations éducatives de l'EPCI et élaborer le projet pédagogique.• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets garantissant la cohérence et l'efficience des orientations éducatives.• Identifier les différentes politiques publiques et dispositifs enfance jeunesse.• Identifier les financements possibles des projets proposés.• Assurer l'encadrement et la continuité des services proposés.• Garantir une méthodologie de conduite de projet efficiente.Missions particulières ou ponctuelles :• Évaluer la qualité des services en direction des familles et des jeunes.• Veiller aux évolutions réglementaires enfance jeunesse.• Veiller à la bonne exécution des protocoles sanitaires, alimentaires.• Veiller à l'application de jugements ordonnés par le juge aux affaires familiales.• Accompagner l'équipe d'animation dans la définition des projets ' jeunes ' en favorisant une démarche participative.• Accompagner et former des animateurs stagiaires.• Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires.• Assurer le lien entre les parents, l'enfant et les professionnels.Sujétions particulières liées à la fonction :• Horaires irréguliers voire décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.• Rythmes de travail et pics d'activités en périodes extrascolaires.Les avantages à rejoindre Saint-Lô AggloRythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l’amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. Et si vous aviez le bon profil ?- Vous connaissez la réglementation relative à l'organisation d'un accueil collectif de mineurs,- Vous maîtrisez les règles de sécurité incendie dans les ERP,- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,- Vous avez le sens du service public,- Vous savez manager une équipe d'animation,- Vous êtes autonome et êtes force de proposition,- Vous savez être réactif et adaptable,- Vous avez le sens des relations humaines et aimez travailler en équipe,- Vous possédez le PSC1 et le permis B.
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