CPAM DE LA SEINE-ET-MARNE
Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,3 million de Seine-et-Marnais.
#FIERS DE PROTEGER, les 1100 collaborateurs de la CPAM Seine et Marne oeuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics: assurés, professionnels de santé et employeurs.
Nous rejoindre c'est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l'innovation, mais également, faire partie d'une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.
Envie d'en savoir plus? Découvrez nos missions en nous suivant sur ! Description du poste
Au sein du Département des Ressources humaines, et rattaché(e) à la Responsable RH de la CPAM 77, vous apporterez votre expertise juridique sur l'ensemble des sujets en matière de droit social / droit du travail.
Vous assurerez les missions suivantes:
Conseiller la Direction dans tous les domaines relevant des relations individuelles et collectives au sein de l'entreprise.
Assurer la préparation des négociations sociales en réalisant les études nécessaires et en rédigeant les protocoles d'accord locaux. Vous préparez et assistez au CSE en respectant les délais et en favorisant un dialogue social constructif.
Assurer la veille juridique en matière de droit social et sa diffusion sous des formats divers auprès des managers (création de webinaire RH, diffusion sur l'intranet, notes de service, etc).
Gérer les contentieux en cours et à venir, les procédures disciplinaires en étant force de proposition et en conseillant sa hiérarchie sur la conduite à tenir après analyse des risques éventuels.
Assurer les contrôles internes nécessaires pour garantir le respect de la réglementation sociale et de la convention collective.
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents secteurs du Département RH (Gestion des Emplois et des Carrières, Gestion Administrative du Personnel, Formation Professionnelle, Etudes et Organisations).
Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des sujets.
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit du Travail.
Vous maîtrisez la réglementation applicable en matière de Droit du Travail et avez la capacité d'appréhender rapidement notre convention collective.
Vos qualités relationnelles, d'écoute seront un atout indispensable pour travailler en équipe et en transversalité.
Vos capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse sont indispensables pour réussir dans vos missions.
Vous faites preuve de rigueur, vous êtes autonome et votre capacité à mener plusieurs sujets de front n'est plus à démontrer.
Votre sens de l'organisation, votre force de proposition, votre esprit constructif et fédérateur, vous permettront également d'atteindre les objectifs attendus du poste.
Informations complémentaires
Poste basé à Rubelles (Seine et Marne) à pourvoir dès que possible en CDD, en remplacement d'un agent en congé maternité.
Salaire brut : 32 K€ annuels versés sur 14 mois, selon profil.
Avantages : RTT, mutuelle, titres restaurant (valeur faciale : 11.51€), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%, horaires variables, intéressement.
Tests de présélection préalables à des entretiens individuels.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Contact
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation via le lien suivant exclusivement, jusqu'au 23/10/2025 :
https://jobaffinity.fr/apply/nndbdxxqzh2do74h14
Toute candidature adressée sur un autre canal ne sera pas pris en compte.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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