Sous l'autorité des cadres de santé, l'infirmier(e) assure des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 16 février 1993. Il / elle exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignante) et son rôle prescrit (sur prescription écrite du médecin). Il / elle est soumis(e) au secret professionnel.
Les missions :
Participer à la préparation de l'accueil des résidents et de leur entourage
Proposer un environnement adapté au résident (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans la service)
Présenter le service et informer de l'organisation au quotidien
Participer aux entretiens d'accueil
Faire l'inventaire des effets personnels et des valeurs en présence du résident et d'un autre soignant et recueillir les signatures
Participer aux activités d'animation et de vie sociale avec le résident
Prendre contact avec les professionnels concernés pour recueillir des informations
Accueillir et faciliter l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires
Coordonner le recueil des données médicales et administratives entre le médecin, le résident, la famille et l'équipe
Assurer les communications interservices / Organisation des soins / Tâches administratives
Assurer un rôle éducatif et préventif vis à vis du résident, de son entourage et des équipes
Encadrer les aides-soignants (AS), les agents de service hospitalier (ASH) conformément à la délégation du travail infirmier.
Encadrer et évaluer les stagiaires : IDE, AS, ASH, BEP carrière sanitaire et sociale
Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe
Savoir évaluer les compétences des collaborateurs et déléguer les tâches en conséquence
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles personnelles
Participer à l'information, la formation et aux groupes de travail
Participer aux réunions qualités, projet de vie, projet d'établissement.
Prise de poste au plus tôt poste en 7,5h travail un week-end sur 4 en 12heures.
Pas de travail de nuit
Contrat remplacement congés maternité
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