Ingénieur développement fullstack java/angular expérimenté (h/f)

RESPONSABILITÉS :

En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes dans le secteur des Assurances sur Niort, tes missions seront les suivantes :
• Concevoir des solutions en adéquation avec les besoins et contraintes du client.
• Réaliser les développements selon les priorités définies et exigences de qualité logicielle (industrialisation, revues de code, tests automatisés, etc.).
• Contribuer aux travaux d'intégration continue de conteneurisation et aux bonnes pratiques DevOps.
• Préparer les livrables et les déployer sur des environnements de test.
La majeure partie des projets de nos clients s'appuie sur des environnements techniques récents : Java 17+, Spring Boot, Angular ou React, architectures microservices, pratiques CI/CD, GitLab & GitLab CI, Ansible, conteneurisation, ainsi que des infrastructures Cloud (GCP, Azure ou AWS). Le tout dans un contexte Agile Scrum ou Agilité à l'échelle.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur Java et Angular, et tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein | 2 jours de TT/semaine | Niveau de poste : sénior

Process de recrutement :
ν Caroline ou une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis il / elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.