L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.
Au sein de l'Urssaf Paca, la Direction Ressources Techniques assure le fonctionnement matériel et la qualité de l'environnement de travail des 1 300 salariés répartis sur les 8 sites de la région : Marseille Viton (siège), Marseille Joliette, Toulon, Nice, Valbonne, Avignon, Digne et Gap.
Cette direction est composée d'une soixantaine de collaborateurs (cadres, experts, agents) organisés entre 4 pôles régionaux dont le pôle Logistique Maintenance et Sécurité.
Placé(e) sous la responsabilité directe du Manager Logistique, Maintenance et Sécurité de Marseille, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion technique et de participer au suivi de la maintenance (préventive et curative) des installations et des travaux réalisés sur les sites de Marseille.
A ce titre, vous superviserez les opérations de maintenance et d'entretien des locaux et assurerez le suivi des interventions des différents prestataires (suivi des marchés de maintenance multi technique, vérifications périodiques des installations, sécurité, .) :
- Planification et suivi de la bonne exécution des visites de maintenance préventive et de contrôles périodiques,
- Analyse des pannes et/ou enjeux d'amélioration des installations techniques,
- Analyse des devis et des propositions des prestataires sur le plan technique,
- Interventions techniques simples (électricité et/ou CVC et sanitaires),
- Être le référent technique du secteur,
- Participation à la déclinaison opérationnelle de la politique sécurité et sureté pour le site,
- Formalisation de notes de procédure et de comptes-rendus de visite
- Participation aux tâches logistiques du service
Ce poste n'implique pas de management d'équipe.
Compétences :
Vous disposez de compétences dans le domaine de la maintenance multi-technique des installations classiques du bâtiment (CVC, CFo, CFa, sanitaires, .) ?
Vous connaissez les normes de sécurité incendie ?
Vous êtes rigoureux, autonome d'organisation et force de proposition ? Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse ?
Vous disposez d'une bonne communication orale et rédactionnelle et maîtrisez les outils informatiques et de suivi de l'activité (suite office 365, tableau de bord de pilotage.) ?
Alors venez nous rejoindre !
Formation / conditions d'accès :
Vous devrez posséder une formation dans le domaine du bâtiment. Les formations et habilitations SSIAP, habilitations électriques, CVC, plomberie seraient appréciées.
Une première expérience dans la maintenance ou la gestion des bâtiments serait également appréciée.
Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n°2007-148 du 2 février 2007.
Conditions particulières / modalités de recrutement :
Le processus de sélection s'appuiera sur :
- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
- Une mise en situation écrite
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation
Experience: 1 An(s) - gestion et maintenance des bâtiments
Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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