Qui sont-ils ?
La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.
Start-up à impact en pleine expansion, et acteur-clé dans le domaine de la diversité et de l’inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.
Nous vivons actuellement un moment passionnant :
- L’industrialisation de nos activités en vue de leur passage à l’échelle : être en capacité de former et placer en emploi 10 000 personnes d’ici à 2027, 100 000 d’ici à 2032, en France et en Europe.
- La reconnaissance du marché : LVMH Innovation Award 2021 dans la catégorie “Employee Experience”; notre CEO et fondateur Théo Scubla dans le palmarès “Forbes 30 under 30 Europe”, le “Prix de l’Entrepreneur social de l’année du Boston Consulting Group” en 2022…
Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail? Rejoins-nous !
Quelques mots sur nous :
La raison d’être d’each One ? Révéler le potentiel des personnes réfugiées et des nouveaux arrivants qui feront la différence en entreprise.
Start-up à impact et acteur clé dans le domaine de la diversité et de l'inclusion, each One propose une solution clé en main de recrutement et de formation dédiée aux personnes réfugiées. Nous faisons de l’inclusion une expérience simple et à forte valeur ajoutée pour nos entreprises clientes et leurs équipes.
Tu cherches à mettre du sens et du challenge dans ton travail ? Rejoins-nous !
La mission :
DanslecadredesprogrammesdeformationeachOnequis’étalentsuruneduréede3
mois,vousaurezpourmission d’encadreretdesuivredesgroupesde10à15participants, avecpourobjectifs de:
- Incarner une figured’autoritébienveillanteetd’engagementpourlesparticipants
- Responsabiliseretredirigerlesparticipantsdansleursdémarchesadministratives
etsociales
- Assurerl’espritd’entraidepositiveauseindugroupedeparticipants
- Gérerlesconflitsoulessituationsproblématiqueslorsquenécessaire
- Remonterlesdemandesprioritairesdesparticipantsauxchefsdeprojets
formationeachOne
- Accompagnerlesparticipantsàtraversdesjournéesdédiées:pré-rentrée,journée
delancement,journéedeclôture.
Compétences requises :
- Expérience dans l’accompagnement et l’engagement des groupes et/ou des
personnes en difficulté : personnes éloignées de l’emploi, public étranger, jeune ….
- Excellentes qualités relationnelles et d’autorité
- Aisance avec les outils numériques et grande fiabilité : bonne organisation,
réactivité, rigueur
- Connaissance des publics multiculturels adultes serait un plus
- Connaissance du milieu social et/ou associatif serait un plus
Pré-requis administratifs :
- Doté.e d’un numéro SIRET
Informations pratiques :
- Lieu : Lyon
- Durée : un trimestre renouvelable sous conditions
- Volume horaire : entre 25h et 35h par mois incluant 10h/mois de suivi collectif et du suivi individuel selon besoins
🚀 Pour en savoir plus : https://www.eachone.co/
🌟 Ce sont les talents et nos clients qui en parlent le mieux :
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