La Ville d'Albertville recrute un adulte-relais contractuel (H/F) à temps complet dont les missions seront axées sur la médiation sociale de proximité / l'accompagnement des habitants.
L'adulte-relais sera affecté au service prévention de la délinquance et médiation sociale de la ville d'Albertville au sein de la nouvelle Direction de l'Éducation, de l'Enfance, et de la Jeunesse.
Ce service Prévention de la Délinquance et Médiation Sociale poursuivra son travail de professionnalisation et s'attachera à se structurer davantage sur l'année 2023/2024.
Le travail de l'adulte-relais implique un lien avec tous les acteurs municipaux ou extra-municipaux qui ?uvrent en direction des habitants du quartier prioritaire (Contamine et Val des Roses).
Les personnes susceptibles d'être recrutées en tant qu'adultes-relais, outre satisfaire aux conditions régulières de travail, doivent réunir les trois conditions cumulatives suivantes :
- Etre sans emploi ou bénéficiant d'un contrat aidé.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville
Dans des cas exceptionnels, des dérogations concernant le lieu de résidence peuvent être accordées par le préfet.
ADULTE-RELAIS (H/F) AGENT DE MÉDIATION SOCIALE DE PROXIMITÉ / ACCOMPAGNEMENT DES HABITANTS (H/F)
Mobile et déplacements journaliers.
Horaires réguliers avec variabilité ponctuelle en fonction des évènements et des horaires des autres partenaires.
Planning horaire hebdomadaire classique (basé sur 36H30 semaine) :
Lundi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00
Mardi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00
Mercredi : 13H30 - 19H00
Jeudi : 9H00 - 12H00 / 13H30 - 19H00
Vendredi : 13H30 - 19H00
Lieux et locaux d'intervention : lieux publics, quartier prioritaire (Contamines et Val des Roses), et autres quartiers.
Moyens dédiés : véhicule de service, carte bus Arlysère, téléphone portable, vêtements de travail.
Rythme de travail nécessitant réactivité et disponibilité.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Plan d'entrée dans la fonction et formation :
- prise de poste au sein de l'équipe, puis peu à peu prise de possession de missions spécifiques ;
- mise en place d'un tutorat en interne au sein du service prévention de la délinquance et médiation sociale ;
- formations envisagées dans le champ de la médiation sociale ...
MISSIONS DE L'EMPLOI
Article 2 de la convention adulte-relais : ?uvrer globalement en faveur du lien social et de la médiation dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville
Missions Principales
1. Garantir et favoriser le lien social entre les habitants des quartiers en difficultés et les institutions présentes sur les quartiers (bailleurs sociaux, services de la ville, associations locales, ) pour développer le « mieux vivre ensemble »:
Activités :
Écouter, rassurer et prendre en compte les demandes des personnes en difficulté ou vulnérables et les orienter vers les services compétents.
Favoriser l'émergence des projets des habitants (jeunes et adultes).
Remobiliser les jeunes dans le cadre de leur environnement familial en leur proposant des accompagnements ou projets, en lien avec les dispositifs politique de la Ville
2. Assurer la tranquillité des habitants par une présence sur le terrain:
Repérer et prévenir les phénomènes d'incivilités pour aider à la résolution des conflits de voisinage.
Assurer une présence régulière dans les espaces publics afin de prévenir les conflits, rappeler les règles et sensibiliser au civisme.
3. Assurer une mission de veille technique: Constater et faire remonter les dysfonctionnements, dégradations, en lien avec Gusp.
4. Assurer une mission de veille sociale.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Projet social,Analyser la situation et les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale,Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...,Assurer des médiations dans les habitats collectifs,Sensibiliser un public,Assurer une médiation,Accueillir, orienter, informer une personne,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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