Manager paie et contrôle de gestion social f/h cdi

Manager Paie et Contrôle de Gestion Social F/H CDI, pas-de-calais (62)

Agence régionale de santé Hauts-de-France

Au sein du Secrétariat Général de l'ARS des Hauts-de-France, en charge des opérations de gestion RH, informatiques, logistiques et immobilières, et sous l’autorité du Sous-directeur en charge des Ressources humaines et des parcours, vous serez plus particulièrement en charge de :

1. Gestion administrative du personnel : Supervise les activités administratives, veille à la mise en œuvre efficace des procédures internes et à la gestion des flux d'informations. Assure l’organisation de l’archivage des documents administratifs, en établissant des procédures de suivi et de contrôle.
2. Gestion de la paie : Pilote et supervise toutes les étapes du processus de paie, y compris la collecte des données et le traitement des informations. Assure une gestion rigoureuse de la paie et garantit les contrôles. Supervise l'élaboration et le traitement des bulletins de paie dans le respect des obligations légales et réglementaires. Fournit des conseils aux agents concernant leur rémunération, leurs droits et options de protection sociale.
3. Contrôle de gestion sociale : Propose des améliorations des processus administratifs et de paie. Garantit la prise en compte des aspects d’information et de consultation des partenaires sociaux. Anticipe le renouvellement ou non des contrats en lien avec le service recrutement et l’efficience des moyens RH.
4. Veille réglementaire et juridique : En collaboration avec la Conseillère juridique, assure une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail, de paie et de gestion RH. Relaye ces informations auprès des équipes.

Connaissances requises :

* Gestion des carrières (administration et paie) des agents de droit public (fonction publique d'État) et agents de droit privé (sous convention collective).

Pour plus d’informations, contactez : [emailprotected]

Conditions :

* Mobilité : Titulaires fonction publique / CDI Ucanss, ouvert aux non-titulaires (CDD 3 ans, CDI possible).
* Télétravail : 1 à 2 jours par semaine.
* Participation financière transports, forfait mobilité, mutuelle, véhicules de service, aménagement poste adapté (dont RQTH).
#J-18808-Ljbffr