Comptable / contrôle des paies h/f

CPAM DE L'EURE

"Un métier qui change la vie, ça change tout"! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.

Acteur local, notre Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l'Eure. Nous mettons également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

Dans le cadre de notre politique Diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Description du poste

L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1 Comptable /Contrôle des Paies (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Evreux pour son service financier.

Au sein de la Direction Financière et Lutte Contre la Fraude, le Service Financier est composé de 4 pôles : trésorerie, tenue de la comptabilité, contrôle paie et recouvrement des créances.

Le service est composé d'une vingtaine de collaborateurs : 9 comptables, 2 référents technique, 3 conseillers technique, 3 gestionnaires créances, un chargé de recouvrement et un alternant au pôle créance/recouvrement. La ligne managériale est composée d'un manager de proximité, d'un manager d'activité et d'un manager stratégique fondé de pouvoir.

Au sein du pôle contrôle paie, vous serez chargé d'assurer, par des actions de contrôles ciblées, la fiabilité et la conformité des paies mutualisées de 12 organismes (Hauts de France et Normandie). Vous participerez également, selon les besoins, aux activités du pôle trésorerie / comptabilité.

Vos missions :

* Effectuer le contrôle des éléments de salaire des 12 organismes employeurs selon le Plan de Contrôle Socle de l'Agent comptable et en valider les flux
* Assurer la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique de l'organisme, contrôle la cohérence des documents comptables produits et en assure la conservation
* Contrôler et exécuter des vérifications comptables, sur pièces en vue de vérifier la bonne utilisation des fonds versés à des tiers
* Assurer les paiements et/ou les encaissements et gérer les oppositions
* Assurer le suivi de la gestion des biens et de l'inventaire
* Gérer la trésorerie de l'organisme
* Préparer des éléments pour la réalisation des activités suivantes : états de développement de soldes, opérations de clôtures

Ce poste est à pourvoir sur le site de l'URSAFF d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.


Profil recherché


Vos compétences

Vous faites preuve de rigueur et de sens de l'organisation. Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse développé. Vous avez des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Vous avez des facilités à utiliser des outils informatiques et bureautiques variés.

Lors de votre prise de fonction, vous serez accompagné par un parcours d'intégration comportant formations, immersions et parrainage.


Votre formation

Vous bénéficiez impérativement d'une formation supérieure dans le domaine de la comptabilité ou de la paie (ex: BTS Comptabilité et Gestion des Organisations ou DUT GEA option Gestion comptabilité et finances).


Informations complémentaires

Rémunération:

* Salaire : 1917,57€ brut mensuel sur 14 mois soit 26845,93€ brut annuel
* Prime de contrôle: 95,88€ brut mensuel
* Prime d'intéressement annuelle

Avantages: Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle:

* RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00; 3 jours par an pour un contrat 36h)
* Après votre formation et selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour, et coworking possible sur l'un de nos sites du département, cumulable dans la limite de 3 jours au total de travail à distance,
* Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
* Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux
* Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
* Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé
* Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
* Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
* Forfait mobilité durable (jusqu'à 600€/an selon la fréquence d'utilisation)
* Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
* Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
* Des possibilités de formation et d'évolutions en interne et dans l'institution.


Contact

Processus de Recrutement

Pour postuler à cette annonce, nous vous remercions de déposer votre CV sur ce site et de joindre impérativement une lettre de motivation. Pour votre bonne information les diplômes obtenus mentionnés sur votre CV seront vérifiés.

Le processus de recrutement pourra se composer :

* D'un entretien de présélection à distance (par zoom)
* D'un test
* D'un entretien en présentiel composé d'un membre des Ressources Humaines et d'un Manager Métier


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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