Responsable de la division rh fsi f-h (119)

Responsable de la division RH FSI F-H (119)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Débutant

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie : Catégorie A (cadre)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Oui

La division des ressources humaines est chargée d’assurer la prise en charge des dossiers se rapportant à la gestion des Ressources Humaines, en assurant notamment la mise en œuvre des services prévisionnels des enseignants et le suivi de la gestion collective et individuelle des personnels enseignants et BIATSS affectés à la FSI.

Cette division assure la gestion courante de l’ensemble des agents de la FSI en lien avec la stratégie de l’Université Toulouse.

Le ou la responsable de la division, sous l’autorité du directeur administratif de la FSI, anime, coordonne, organise et contrôle l’activité de la DRH :

* Met en place les actions de gestion collective et individuelle pour les personnels BIATSS et enseignants en complémentarité des activités gérées au niveau de l’UT.
* Organise en autonomie la gestion des heures complémentaires d’enseignement.
* Assure le pilotage de la masse salariale.


Conditions générales du poste

* Catégorie : A
* Quotité de travail : 100 %
* Date de prise de fonctions : au plus tôt
* Type de contrat pour les contractuels : CDI
* Groupe RIFSEEP ou cotation poste : Groupe 1
* Rémunération :
o Pour les titulaires : en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 665 + modulation grade
o Pour les contractuels : entre 2166 € et 3185 € selon expérience + cotation poste (422.5 €)


Profil recherché

* Connaissance de l’organisation de l’UT et de la FSI dans le domaine de la gestion RH.
* Connaissance des statuts des personnels et des procédures de gestion.
* Connaissances juridiques et budgétaires générales.
* Connaissances des obligations statutaires des diverses catégories de personnel enseignant.
* Connaissance des métiers de l’enseignement supérieur et de la recherche.
* Savoir-faire technique :
o Utiliser les logiciels de bureautique
o Communiquer avec les interlocuteurs internes et externes
o Conduire un entretien
o Analyser et expliquer des textes réglementaires
o Rédiger des notes, lettres, documents de synthèse
o Gérer les conflits
o Encadrer et animer une équipe
* Savoirs comportementaux :
o Aptitudes relationnelles
o Qualité d’écoute
o Disponibilité
o Discrétion


Avantages

Contributions aux frais de transport en commun, congés jusqu’à 55 jours/an pour contrats > 10 mois, contributions à la complémentaire santé, subvention restauration collective, chèques vacances, service social, forfait mobilité durable (vélo, covoiturage), activités sportives et culturelles, établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité), facilités d’accès, événements et conférences, télétravail selon poste, aménagement du temps de travail, crèche, formations.


Localisation

Route de Narbonne, 31330 Toulouse


Éléments de candidature

Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation obligatoirement.


Qui sommes-nous ?

L’Université de Toulouse III - Paul Sabatier, renommée pour son rayonnement scientifique et ses formations, devient l’Université de Toulouse à partir du 1er janvier 2025. Elle compte plus de 4300 personnels, 35 000 étudiants, et est répartie sur plusieurs sites dans la région.


Descriptif du service

La Faculté sciences et ingénierie, l’une des plus grandes en France, accueille chaque année plus de 12 000 étudiants dans diverses disciplines scientifiques. La responsabilité RH est vacante à partir du 01/09/2025.

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