Ce poste d'administrateur système SIRH est un jalon de votre carrière. Vous rejoindrez notre équipe RH pour travailler sur le développement et la maintenance du système.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les métiers sous la responsabilité du Responsable SIRH. Voici vos missions :
* Maintenance applicative : administration des outils PAIE, Portail collaborateur & Carriere, GED, Formation et Reporting.
* Suivi et maintien des interfaces entre la Paie et les outils SIRH.
* Gérer la maintenance applicative au quotidien : prise en charge des demandes d'évolution, résolution des anomalies, rédaction de la documentation utilisateur et technique.
* Assurer le support utilisateurs de niveau 1 et 2 post Go Live.
* Pilotage et suivi de la qualité des données RH.
* Ammélioration continue et digitalisation des processus RH.
* Participation aux travaux de déploiement et d'évolutions du SIRH.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.
* Effectuer les configurations et réaliser les tests.
Conduite du Changement et Formation
* Accompagnement au Change Management.
* Contribuer activement à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs.
* Animer des ateliers de travail et des démonstrations.
* Assistance à l'administration des outils SIRH.
* Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des outils SIRH.
* Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs.
Transverses
* Collaborer avec les différentes équipes projet.
* Participer aux transferts de connaissance.
* Mise à jour des process et modes opératoires.
Vos compétences requises sont :
* Bac +5 SIRH (ou RH généraliste).
* 3 années significatives d'expérience.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
* Autonomie, rigueur, bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
* Discrétion et confidentialité.
* Fort esprit d'équipe et sens du service avéré.
Nous proposons une ambiance de travail conviviale et collaborative. Vous bénéficierez également de multiples avantages :
* Télétravail possible.
* Tickets restaurant à hauteur de 60% pris en charge.
* Abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100%.
* Indemnité kilométrique versée pour vos trajets professionnels à vélo.
* Participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents.
* Accès à une mutuelle familiale avantageuse.
* Gymlib pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien.
* Service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences.
* Prime de certification de 100€ avec Experis Campus.
* Avantages culturels, voyages, bon d'achats…
* Accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche de logement.
* Chèques CESU d'une valeur faciale de 700 euros.
* Programme de cooptation avec prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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