Pour le secteur Châteaudun, dans le cadre d’un contrat à durée déterminé à temps complet, nous recherchons un(e) chargé(e) d’accompagnement social et professionnel. Le/La chargé(e) d’accompagnement social et professionnel repère, remobilise et accompagne les personnes les plus éloignées de l’emploi dites «invisibles».
Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre d’un travail collaboratif et essentiel, vos fonctions essentielles seront les suivantes :
* Repérer des publics éloignés de l’emploi.
* Mobiliser un réseau de partenaires locaux en vue du repérage et de l’accompagnement des publics.
* Etablir un diagnostic de situation afin d’élaborer un parcours personnalisé pour un accompagnement adéquat.
* Assurer la préparation des séquences individuelles et/ou collectives.
* Concevoir et préparer des modules.
* Animer des ateliers et suivre chaque étape du parcours.
* participer à l’amélioration de la qualité des actions par la mise en place et le suivi des indicateurs.
* Rédiger des fiches liaisons à destination des partenaires impliqués dans le parcours, des bilans aux financeurs, ainsi que des bilans individuels chaque fois que nécessaire suivant l’organisation mise en place
Savoir
* Règlementation liée à la formation professionnelle et connaissance des dispositifs emploi et formation.
* Maitrise de l’outil bureautique.
* Méthodes de l’entretien individuel et l’écoute active.
* Méthodes et outils de formation multimodale (présentiel, e-learning…)
Savoir être
* Rigueur et sens de l’organisation
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Capacité à travailler de manière autonome
* Pédagogie et sens de l’accompagnement
* Capacité d’adaptation et d’innovation
Savoir faire
* Entrer en relation avec des publics éloignés des dispositifs classiques, invisibles et souvent difficile à mobiliser, et à instaurer un climat de confiance durable.
* Elaborer avec la personne un projet d’accompagnement personnalisé et partagé
Avantage sociaux
* Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
* Action logement
* Mutuelle et prévoyance
* Plan de développement des compétences
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