Vos missions
Mise à jour des dossiers relatifs à la gestion sociale et au droit du travail ;
Gestion de la paie, des contrats et des congés ;
Gestion du recrutement et accueil des nouveaux salariés ;
Gestion du plan de formation ;
Mise en place d'accords d'entreprise ;
Organisation des élections professionnelles, suivi du CSE ;
Suivi et gestion des vêtements de travail ;
Suivi des entretiens annuels et professionnels ;
Conseils en droit social ;
Contribution à l'amélioration continue des pratiques et des process internes ;
Tâches administratives diverses.
Vous êtes curieux, dynamique, polyvalent (e) et force de proposition, avec un bon sens du service et de la communication.
Vous êtes rigoureux, organisé, autonome et vous respectez la confidentialité. Une expérience en entreprise de 50 à 199 salariés est souhaitée.
Vous possédez un Bac +3 à Bac +5 avec au moins 5 ans d'expérience dans le BTP et une maîtrise de la convention collective.
Horaires : 9h-11h et 14h-16h. Possibilité d'arriver entre 6h et 9h et repartir à partir de 16h
Avantages : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, prime d'ancienneté, prime d'intéressement, 30 jours ouvrables de congés payés par an et organisation flexibles.
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