Vous souhaitez mettre vos compétences au service des enfants et de leurs familles, tout en travaillant dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre équipe de l’internat de nuit et contribuez à offrir sécurité, soutien et bien-être aux plus jeunes.
Qui sommes-nous ?
Grand collectivité publique de la région francilienne, Le Département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
En tant qu’auxiliaire de puériculture de nuit à l’Institut Départemental Enfance et Famille Saint-Exupéry, vous serez au cœur de l’accueil d’urgence pour les enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, ainsi que pour des femmes enceintes ou des jeunes mamans nécessitant un soutien matériel et psychologique. Votre rôle sera clé pour garantir la sécurité, le bien-être et le développement des enfants. Vous prendrez en charge l’accueil des enfants à toute heure, recueillerez les informations cruciales sur leur situation et organiserez des activités individuelles et collectives adaptées à l’âge et aux besoins des petits.
Votre quotidien impliquera l’observation fine des comportements, le suivi des interactions avec l’environnement, et un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Vous veillerez à instaurer un climat apaisant, notamment lors du coucher, tout en participant aux tâches ménagères et à l’organisation de projets ou sorties éducatives. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, partagerez vos observations et participerez aux réunions de synthèse et à la réflexion institutionnelle.
Ce poste vous offre la possibilité d’affiner vos compétences en accompagnement de l’enfant et soutien aux familles, de développer votre sens de l’organisation et votre autonomie, et de vous confronter à des situations enrichissantes qui renforceront votre expertise en protection de l’enfance. Vous disposerez des moyens nécessaires pour exercer vos missions dans de bonnes conditions, avec l’appui de vos collègues et la supervision du chef de service du pavillon des 2/4 ans.
Le poste est basé à Brétigny-sur-Orge, à une vingtaine de minutes d’Évry, sur un contrat permanent, à temps complet (39 heures/semaine) avec un rythme spécifique en internat, incluant les week-ends et jours fériés, mais compensé par 64 jours de repos annuels. La rémunération est statutaire, complétée par des primes annuelles, ainsi qu’une participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Le permis B est requis.
Profil
Vos compétences utiles :
Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture, vous justifiez idéalement d’une expérience similaire en structure d’accueil d’urgence ou internat. Vous savez évaluer les besoins des enfants, travailler en transversalité, et vous adapter aux situations imprévues. Vos qualités relationnelles vous permettent de gérer les interactions avec différents interlocuteurs, de faire preuve d’autorité douce et de gérer les conflits avec diplomatie. Votre autonomie, votre dynamisme, votre disponibilité et votre sens de l’initiative seront vos meilleurs alliés pour réussir dans ce rôle exigeant et gratifiant.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant formations, mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant formations, mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
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