Responsable des ressources humaines

Enjoy Factory recrute son/sa Responsable Ressources Humaines (H/F) Poste basé à Montpellier (Sud de la France) CDI – Temps plein Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel (selon profil et expérience) À propos d’EnjoyFactory EnjoyFactory est la structure centrale d’un groupe en forte croissance, spécialisé dans la restauration rapide et le développement de réseaux de franchises. Avec plusieurs marques, 50 restaurants dont 10 en succursales et une expansion continue, Enjoy Factory structure aujourd’hui ses fonctions support pour accompagner durablement sa croissance. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines, véritable pilier de l’organisation sociale du groupe. Votre rôle Rattaché(e) à la direction, vous serez le référent RH du groupe, avec une vision à la fois opérationnelle et structurante. Vous encadrerez 1 collaborateur RH et interviendrez sur l’ensemble du périmètre ressources humaines, dans un environnement dynamique et multi-sites. Vos missions principales Gestion RH & Administration du personnel Supervision des contrats de travail (CDI, CDD, alternance, stages) Gestion des entrées/sorties, dossiers salariés, absences et congés, DPAE, etc Suivi disciplinaire et gestion des situations individuelles Veille au respect du droit du travail et des obligations légales Recrutement & Développement des talents Pilotage des recrutements (siège terrain) Structuration des process de recrutement Relation avec les managers et animateurs réseau Développement de l’alternance et optimisation des dispositifs d’aides Management de l’équipe RH Encadrement et animation de 1 à 2 collaborateurs Répartition des missions et montée en compétences de l’équipe Mise en place d’outils et procédures RH claires Relations sociales & accompagnement managérial Interface entre la direction et les équipes Accompagnement des managers sur les sujets RH du quotidien Prévention des risques sociaux et amélioration du climat interne Structuration & projets RH Mise en place ou amélioration des process RH groupe Participation à la structuration d’un réseau en croissance rapide Contribution aux projets transverses (formation, organisation, performance) Profil recherché ✅ Expérience & formation Minimum 3 ans d’expérience sur un poste RH (généraliste ou RRH) Expérience en environnement multi-sites, PME ou groupe en croissance appréciée Formation RH, droit social ou équivalent ✅ Compétences clés Excellente maîtrise du droit du travail Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Leadership naturel et aisance managériale Organisation, rigueur et sens des priorités Très bon relationnel et posture de partenaire business ✅ Qualités personnelles Autonomie et fiabilité Esprit structurant et pragmatique Capacité à travailler dans un environnement exigeant et rapide Goût pour le terrain et les environnements entrepreneuriaux Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé au cœur de la stratégie du groupe Une vraie marge de manœuvre pour structurer la fonction RH Un environnement jeune, ambitieux et en forte croissance Des responsabilités réelles et une évolution possible à moyen terme