PACK Solutions recrute un(e) Tech Lead pour renforcer ses équipes Solutions Clients basées aux Angles, près d’ Avignon ! Intégré·e dans une Squad spécialisée, vous partagerez avec les autres Lead Développeur·se·s la responsabilité de la qualité technique de la solution et de la montée en compétence des équipes. En lien avec les autres services (marketing, production, innovation, etc…) vous assurez l’interface technique opérationnelle de votre équipe. Votre posture de Leader vous permet d’accompagner facilement les équipes vers l’excellence tout en vous appuyant sur les expertises présentes dans le service. Vos responsabilités principales Vous transformez les architectures validées par les architectes en implémentations concrètes et performantes. Vous coordonnez et supervisez l’équipe de développement en garantissant la qualité du code, la sécurité, le respect des délais et la conformité aux spécifications établies. Vous pilotez et participez aux activités permettant de satisfaire aux exigences techniques du service (Revue de code, partage de bonnes pratiques, support aux équipes). Vous portez la responsabilité de la montée en compétence des équipes. Vos activités principales Avec votre équipe, vous implémenterez les nouvelles fonctionnalités et corrections. Vous assurerez la bonne communication montante, descendante et transverse sur les sujets techniques. Vous échangerez régulièrement avec les autres Lead Développeur·se·s et les architectes : Présentation de proposition implémentation et leur argumentaire Échanges sur les architectures établies Amélioration continue des pratiques, des outils et de la solution technique en général Vous assurerez une veille active vous permettant de rester à jour sur les évolutions technologiques, identifier les technologies émergentes et proposer des innovations pertinentes. Vous proposerez des solutions opérationnelles et techniques pragmatiques et argumentées. Poste en CDI. Télétravail 2 à 3 jours par semaine possible. Nombreux avantages : 1 jour RTT/mois. Tickets restaurant (9 euros, prise en charge employeur 5.40 euros). Mutuelle (très avantageuse notamment pour les familles avec une prise en charge de l’employeur). Contrat Prévoyance. Prime de vacances (environ 300 euros par an). Épargne salariale (900 euros d’abondement par an). Nombreux évènements internes (journée de la santé, festival du vélo, soirées festives, ateliers bien-être et thématiques variées…). Accompagnement social et bien-être : un service d’assistante sociale disponible pour vous conseiller dans vos démarches personnelles et familiales, ainsi qu’une ligne d’accompagnement confidentielle (écoute, soutien, conseils) accessible 7j/7 pour vous et vos proches. Engagement sociétal et environnemental de l’entreprise : nombreuses actions en faveur de l’environnement et du social : réduction des déchets, des émissions carbones, récupération des eaux de pluie, participation à des associations locales…). Avantages CSE : Tickets culture/tickets cadeaux tous les ans. Plus qu’un poste, nous vous proposons un environnement de travail équilibré, bienveillant et reconnu, comme en témoigne notre label « Choose My Company », qui valorise la qualité de vie au travail et l’engagement auprès de nos collaborateurs !
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