VAI recherche
Qui sommes nous? VAI est une agence d'emploi locale et régionale
Notre volonté ? Etablir un partenariat efficace et durable avec les entreprises et les candidats et dans une relation de confiance
Nous nous engageons à traiter chaque candidature dans les 7 jours et vous apporter une réponse rapidement. Si votre candidature est sélectionnée vous passez un entretien physique et/ou téléphonique avec un chargé de recrutement VAI qui procédera à votre inscription en agence. CDD - 6 mois minimum Prise de poste rapide
Vous souhaitez occuper un poste RH complet, au coeur de l'activité d'un site industriel, avec de vraies responsabilités et une forte dimension humaine ? Cette opportunité est faite pour vous !
Notre client, acteur reconnu du secteur industriel, recherche un(e) Chargé(e) de mission RH (H/F) pour renforcer ses équipes.
Localisation
Poste basé à Saint-Flour, avec des déplacements occasionnels sur les sites d'Augnat et de Bellerive-sur-Allier.
Les horaires de travail sont du lundi au jeudi : 7h15 à 15h45 et le vendredi 7h15 à 11h45.
Votre rôle
Véritable référent(e) RH de proximité, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et êtes un interlocuteur clé des collaborateurs comme des managers.
Vos missions principales :
-Accompagner les collaborateurs au quotidien sur les sujets RH (paie, mutuelle, administration du personnel)
-Conseiller et soutenir les managers sur l'ensemble des thématiques RH
-Piloter le recrutement des profils non-cadres : annonces, entretiens, alternance et stages
-Animer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants
-Gérer l'intérim de A à Z : identification des besoins, relation agences, suivi des contrats et des heures
-Déployer et animer la communication interne du site
-Gérer les entretiens professionnels : organisation, suivi, analyse et reporting
-Coordonner les formations internes avec la Responsable Formation Groupe
-Assurer le suivi administratif des contrats et avenants
-Participer activement aux projets RH transverses (RPS, compétences, groupes de parole, élections professionnelles)
-Suivre et analyser les indicateurs et tableaux de bord RH
-Veiller à la conformité de l'affichage obligatoire
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