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Acheteur chef de produit junior (h/f) - bilingue italien

Paris
Vroomly
Chef de produit
Publiée le 19 décembre
Description de l'offre

Vroomly, c’est la solution SaaS B2B & B2C qui simplifie et booste la gestion des garages. Fondée en 2017, Vroomly accompagne plus de 7 000 garagistes et attire 2 millions de visiteurs particuliers par mois.


👉 Pour les garagistes : Notre marketplace B2B Vroomly Parts permet aux garagistes de commander en un clic parmi 2,5 millions de pièces détachées, au meilleur prix et avec une livraison rapide. Additionnellement, les garagistes ont accès à Vroomly Pro, qui se positionnent comme un copilote digital : gestion des rendez-vous, devis, factures et bien plus encore pour optimiser leur rentabilité.

👉 Pour les particuliers : Côté B2C, aide les automobilistes à comparer les garages et prendre rendez-vous facilement, avec un devis précis et transparent.

Aujourd’hui, on accélère vers l’international pour repousser encore les limites de l’expérience auto. 🌍

Prêt.e à faire bouger les lignes avec nous ?

On a hâte de te rencontrer ! 👇


Descriptif du poste

Dans le cadre de la forte croissance de Vroomly et de l’ouverture de nouveaux marchés, nous créons un poste d’Acheteur.se pour renforcer notre équipe Achats.

Tu rejoindras une équipe de 10 personnes, dans un environnement structuré, exigeant et très collaboratif, au cœur de la stratégie d’offre de Vroomly.

Tu travailleras au quotidien avec :

* Valérie Claire, Director of Purchasing

* Guillaume, Acheteur Chef de Produit

* Les équipes Finance, Marketing, IT et nos fournisseurs européens

Tu es en charge de l’ouverture, de l’intégration et de l’optimisation d’un portefeuille de fournisseurs.

Ton objectif : construire une offre produits compétitive, structurée et scalable, au service de nos garages partenaires.


Tes missions


Développer une offre fournisseurs compétitive

* Sourcer, sélectionner et convaincre de nouveaux fournisseurs afin d’améliorer l’offre

* Analyser les offres

* Onboarder les fournisseurs

* Contractualiser


Piloter l’ouverture et l’onboarding des fournisseurs

* Gérer le processus d’ouverture fournisseur de bout en bout

* Coordonner les intégrations auprès des équipes internes (IT, Finance, Marketing) pour garantir un onboarding fluide et conforme aux standards Vroomly

* Assurer la continuité de la qualité et la fiabilité des données fournisseurs (catalogue, prix, conditions commerciales)


Optimiser la performance et la relation fournisseur

* Analyser la compétitivité de l’offre et construire un argumentaire pour préparer les négociations

* Contribuer à l’amélioration de la marge brute et à l’optimisation du cost model

* Animer des relations fournisseurs exigeantes et durables, adaptées à des interlocuteurs variés et multicuturels

* Suivre la performance fournisseurs, anticiper les risques et proposer des plans d’action d’optimisation


Profil recherché


Expérience et compétences techniques

* 1 à 2 ans d’expérience dans un environnement structuré : achats, supply, category management, data, catalogue produits…

* Très bonne capacité d’analyse et de structuration

* À l’aise avec les chiffres et les données

* Excel expert indispensable

* SQL ou Python : un vrai plus


Langues

* Italien langue maternelle (orthographe irréprochable)

* Anglais bilingue

* Français courant (lu, écrit, parlé)


Soft skills

* Transparence et honnêteté intellectuelle

* Humilité, esprit d’équipe et solidarité

* Goût pour la clarté, l’optimisation continue et la capacité à documenter

* Capacité d’adaptation face à des interlocuteurs très variés


Notre processus de recrutement

1. Appel de présentation avec Mélody (Talent Acquisition Specialist)

2. Echange de fit avec Valérie-Claire (Chief of Purchasing) et Guillaume (Acheteur Chef de Produit)

3. Cas pratique en présentiel dans nos locaux avec Valérie-Claire et Guillaume


Nos avantages

Une progression rapide dans ta carrière

* Scale-up en forte croissance offrant de réelles opportunités d’évolution

* Formation continue et suivi régulier pour t’accompagner et te permettre de performer

* Objectifs clairs et atteignables, avec des plans de développement adaptés à ton rythme

Une culture transparente et bienveillante

* Une équipe proche, accessible et simple

* Transparence totale, y compris sur les salaires (tous les niveaux, cofondateurs compris)

* Une équipe soudée, honnête et respectueuse, sans blabla inutile

Des avantages qui ont du sens

* 25 jours de congés payés

* Tickets Restaurant Swile (9€/jour)

* Mutuelle prise en charge à 50% (Alan)

* Livres illimités

* Happypal

* Vroomnight chaque trimestre + offsite annuel pour renforcer la cohésion d'équipe

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