Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...).
Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !
Rattaché à la ligne Pôle Produits de la Direction Production Mécanique et Equipements Electromécaniques, vous êtes manager de proximité d'une équipe de 5 gestionnaires de production dédiés à l'atelier d'assemblage de sous-ensembles mécaniques.
Rattaché au Chef de fabrication de l'Unité de Réalisation, vous assurez le pilotage hiérarchique et technique de cette équipe en développant leurs compétences pour en améliorer la performance. Vous organisez au quotidien les activités de l'équipe et assurez la disponibilité des moyens et des ressources pour réaliser le programme d'exécution, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des engagements de qualité, coût et délai.
Vos missions sont les suivantes :
- Ordonnancer et distribuer la charge de travail à court terme (journalier, hebdo, sur 15 jours suivant activités)
- Vérifier, communiquer et alerter sur les disponibilités des moyens et ressources de votre périmètre et proposer les actions nécessaires permettant de réaliser le programme d'exécution court terme.
- Assurer la bonne exécution des opérations et gérer les aléas (conflits de priorité, sécurité, techniques, absences, pannes maintenance) en prenant les actions adaptées (repositionnement du personnel, ...) ou en sollicitant les services supports compétents.
- Participer à l'implantation de nouveaux moyens en collaboration avec les services supports (SSE, maintenance, ...).
- Etre l'interlocuteur pour toutes les demandes et sollicitations des fonctions supports pour votre périmètre.
- Suggérer et mettre en oeuvre des actions de progrès et d'amélioration continue relevant de votre responsabilité.
- Rendre compte régulièrement à votre responsable hiérarchique de l'avancement des opérations.
- Assurer et suivre la performance de votre équipe en fonction des objectifs fixés (quantité, coût, qualité, délai, ...) par la ligne managériale et dans le respect des différentes règles et consignes en vigueur (sécurité, SSE, règlement intérieur...).
- Manager et développer votre équipe en réalisant les différents entretiens annuels et en vous assurant de la bonne adéquation entre les compétences et les postes occupés (formation, habilitation, polyvalence et développement des compétences et des personnes) et alerter votre responsable sur des situations spécifiques.
- Animer les différents rituels auprès de votre équipe, contribuer à l'équilibre du climat social, traiter et/ou alerter sur des situations spécifiques.
Vous travaillez en open space sur des horaires en journée.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Dans un contexte de montée en cadence, vous serez un acteur clé pour l'amélioration de la performance du secteur
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