A propos de l'entreprise :
Notre client, acteur majeur du secteur de l'agroalimentaire, recherche un :
Responsable de production - Agroalimentaire
Poste en CDI à Saint Geours de Maremnes
Pourquoi rejoindre notre client ?
- Notre client est engagé pour allier plaisir & responsabilité,
- Des possibilités d'évolutions au sein du Groupe (17 sites industriels),
- Une équipe site à taille humaine, mobilisée et fière de produire des produits de qualité,
- Des challenges à relever pour continuer à accompagner l'activité du site,
- Un package salarial attractif (prime annuelle, intéressement & participation...),
- CSE actif proposant des tarifs préférentiels...
A propos du poste :
Pilotage de la production
Organiser l'activité de production du secteur Foie Gras / Réception-Laverie
Garantir l'atteinte des objectifs SQCDME (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Motivation, Environnement)
Adapter les ressources humaines aux pics d'activité saisonnière (de 50 à 90 ETP)
Management d'équipe
Encadrer en direct : 2 Responsables Support de Production et 5 à 6 Responsables d'Équipe
Assurer un management de proximité avec l'ensemble des équipes (tours de terrain, feedbacks réguliers)
Développer les compétences, assurer les formations, organiser les points individuels
Impulser un climat social positif dans un contexte de conduite du changement
Conduite du changement & performance industrielle
Accompagner la transformation d'un atelier historiquement stable mais réticent à l'évolution? Supprimer deux couches hiérarchiques intermédiaires pour favoriser l'agilité
Être un leader inspirant, moteur du changement, capable de challenger les pratiques, accompagner et embarquer les équipes
Co-animer les rituels de performance (AIC) et piloter des projets d'amélioration continue avec le
Profil recherché :
Expérience minimum 5 ans sur des fonctions similaires
Expérience confirmée en management d'équipes en production agroalimentaire
Appétence technique forte, idéalement dans le secteur du canard ou du Foie Gras
Leadership naturel, assertivité, capacité à motiver et accompagnement
Aisance avec les outils informatiques de gestion de production (ERP, indicateurs de performance...)
Processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l'un de nos consultants
- Entretien avec le service RH de l'entreprise
- Entretien avec le manager
#ECLB2025
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