Le pôle Conseil interne, au sein de la Direction juridique et Risques a pour vocation de faciliter et sécuriser les transformations des métiers au travers de différentes typologies d'interventions :
Diagnostic et redéfinition d'une organisation, de process et de la gouvernance associée
Emergence et structuration de solutions : Définition d'un projet, d'une feuille de route, d'un catalogue de service, .
Accompagnement du changement dans un contexte de transformation outils ou métiers
Acculturation à l'amélioration continue
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Intégrer le Conseil Interne U, c'est intégrer une équipe de consultants PEPS (Passionnés, Engagés, Professionnels et Sympas) et apportant :
Expertise méthodologique : cadrage structuration, conduite d'entretiens, résolutions de problèmes, animation d'ateliers, .
Prise de recul et challenge
Vision transverse
Ouverture vers l'extérieure
Vos missions :
Vous interviendrez sur une ou plusieurs missions et serez garant de leurs réussites : - Cadrage de la mission avec le pilote métier et le sponsor : enjeux, objectifs, démarche, planning et dimensionnement
Réalisation de la mission : réalisation d'analyses (documentaires, chiffrées) et d'entretiens, animations d'ateliers, proposition de recommandations et organisation des arbitrages pour répondre aux enjeux et objectifs fixés
Communication sur la mission avec les différentes parties prenantes impactées
Co-Pilotage de la mission avec le pilote et coordination des membres de l'équipe projet
Vous participez à la vie de l'équipe et au développement du Conseil interne (Retour d'expériences, capitalisation sur des sujets méthodologiques, construction de nouvelles offres, veille, ..)
De formation Bac+4/5 école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire de type consultant en management au sein d'un cabinet de conseil ou au sein d'un département conseil interne.
Qualités requises :
Pro-activité et Autonomie
Excellent relationnel, capacité à embarquer et interagir avec tous les niveaux de l'organisation
Capacité d'écoute et d'animation
Capacité à structurer une démarche et piloter un chantier
Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
Capacité à proposer des solutions et accompagner la prise de décisions
Esprit d'équipe : dynamisme, partage des connaissances, esprit d'initiatives, .
Déplacements à prévoir sur les différents établissements du groupement en fonction des missions
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Secteur d'activité: Centrales d'achat alimentaires
La Coopérative U Enseigne regroupe l'ensemble des activités commerciales et des fonctions supports au service des Magasins U. Ainsi, c'est au sein de la Coopérative que sont gérés les achats des filières alimentaire, textile, bazar et les achats non marchands. La Coopérative U Enseigne regroupe aussi les fonctions transversales telles que la communication, le merchandising, le marketing, la finance, les relations avec l'environnement institutionnel et professionnel...
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