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Mission du poste
PERSONNE MORALE GESTIONNAIRE
Association Roche Fleurie
MISSION DU SERVICE
MECS accueillant 32 enfants de 6 à 21 ans.
Cadre légal : Exerce une action sociale et médico-sociale régie par la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale. Missions définies par l'article L. 312-1 du Code de l'Action sociale et de la Famille (CASF).
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Dans le cadre des orientations définies par le projet d'établissement, dans le respect de la charte de bienveillance institutionnelle :
L'éducateur d'internat accompagne au quotidien, dans une démarche éducative et sociale, des jeunes enfants en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration.
MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
Positionnement dans l'organisation : Sous l'autorité de la Cheffe de Service Internat
Missions principales :
- Analyse les besoins des enfants.
- Organise et participe à l'ensemble des temps familiaux du groupe pour répondre aux besoins des enfants.
- Rédige au quotidien les transmissions et observations individuelles sur le logiciel.
- Conçoit, élabore et réalise des projets individualisés.
- Accompagne les enfants suivis dans le cadre de la référence et élabore le projet individualisé.
- Rédige les différents rapports : synthèses, échéance de placement, note d'information, note d'incident.
- Anime des activités individuelles ou collectives.
- Mène des actions de préventions en termes de santé ou d'exclusion sociale en lien avec des partenaires extérieurs.
- Peut-être amené(e) à encadrer un stagiaire.
- Participe aux réunions de travail mises en place par la direction.
- Peut être amené(e) à assurer des permanences de jour
Rémunération:
Conformément à la Convention Collective Nationale 66, la rémunération est calculée selon l'ancienneté. Le poste est proposé au salaire de base en début de carrière, auquel s'ajoutent la prime Ségur, les indemnités de sujétions particulières, ainsi que la majoration des heures travaillées le dimanche et les jours fériés
Avantages :
Le poste s'exerce selon un planning défini, centré sur l'accompagnement des enfants et la participation active aux projets éducatifs du service. Il offre l'opportunité de contribuer concrètement au développement et au bien-être des jeunes, tout en intégrant une équipe dynamique.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
- Connaissances de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux
- Maitrise de l'outil informatique
- Autonomie
- Capacités relationnelles
- Ecoute, observation, bienveillance.
- Adaptabilité et capacité de médiation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion professionnelle
- Avoir le diplôme AES -ME-ES
Le/la candidat(e) devra être titulaire d'un diplôme d'État de MONITEUR EDUCATEUR ou EDUCATEUR SPECIALISE ou AES selon la nouvelle nomenclature, garantissant la maîtrise nécessaires pour développer des actions éducatives de qualité.
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE
- Éthique et secret professionnel
- Horaires coupés
- Travail le week-end et jours fériés (Travail un week-end sur 2)
- Déplacements ponctuels (participation transferts)
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l’évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l’équipe,Rédiger un écrit professionnel,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Transmettre à la personne des informations relatives à son projet personnalisé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
